مزد بايد در آخر هر هفته يا 15 روز يكبار در محل كار و در غير از روزهاي تعطيل بپول رايج كشور تماماً بخود كارگر پرداخت شود جزدر موارديكه بين كارفرما و كارگران طبق قرارداد طرز خاصي پيشبيني شده باشد مستثنيات اينماده بموجب آئيننامهاي كه بتصويب شورايعالي كار خواهد رسيد تعيين ميگردد. حقوق بازنشستگي و هر نوع انعام پايان خدمت كه پرداخته ميشود اعم از آنكه دفعتاً يا باقساط تأديه شده باشد و همچنين هزينه و فوقالعاده مسافرت و عيدي و وجوه بيمه و غرامت از بابت خسارت بدني و امثال آن و مزاياي غير نقدي كاركران از پرداخت ماليات معاف خواهد بود. حداقل مزد كارگر ساده بايد طوري تعيين شود كه تأمين هزينه زندگي او و يك زن و دو طفل را بنمايد. ميزان حداقل دستمزد در نقاط مختلف كشور و يا براي صنايع مختلف هر سال يكبار و عندالاقتضا بنا به پيشنهاد هيئتي مركب از فرماندار رئيس انجمن شهر و رئيس بانكملي محل و يا نمايندگان آنها و نماينده وزارت كار و دو نفر نماينده از طرف كارفرمايان و دو نفر نماينده از طرف كارگران تعيين و پس از تصويب شورايعالي كار براي اجرا ابلاغ خواهد شد.
تبصره
مزد كارگر زن و مرد در شرايط متساوي كار يكسان خواهد بود.