قبل از انقضاء مدتهاي مذكور در ماده 13 كارفرما حق تعطيل كار را ندارد و كارگران حق اعتصاب ندارند اعتصاب نبايد موجب جرح و ضرب و تخريب و اختلال نظم يا امنيت يا بزه ديگري باشد كه در تمام اين صور مسبب و مرتكب بكيفرهاي مقرر درقوانين جزائي محكوم خواهد شد. شوراي عالي كار
ماده 14
از قانون اجازه اجراي گزارش كميسيون پيشه و هنر و بازرگاني مربوط به كارگران و كارفرمايان — مصوب 1328/03/17