در هر كارگاه كه كارگر زن دارد كارفرما مكلف است محلي براي نگهداري و شير دادن كودكان آنها طبق دستور وزارت كار تخصيص دهد. بمادران شيرده كه سن اطفال آنها كمتر از يك سال و نيم باشد بايستي پس از هر سه ساعت و نيم كار نيم ساعت فرجه براي شير دادن بطفل داده شود و اينمدت جزو ساعات كار آنها محسوب خواهد شد. كارفرما مكلف است بزنان باردار در اوان وضع حمل هشت هفته مرخصي با استفاده از حقوق بدهد حقوق و مزاياي زنان باردار در دو هفته اول مرخصي تماماً از طرف كارفرما و در 6 هفته بعد تماماً از صندوق تعاون كارگاه پرداخته ميشود. اگر مدت لازم براي استراحت بتجويز طبيب از 8 هفته تجاوز كند تا چهار هفته اضافي فقط نصف حقوق كارگر و آنهم از صندوق تعاون كارگاه باو پرداخته خواهد شد.
تبصره 1
براي كارگران كوچكتر از 16 سال و زنان كارهاي سخت و خطرناك و غير مناسب با قواي جسماني آنان طبق آئيننامه كه بعداً تدوين خواهد شد ممنوع است.
تبصره 2
كار در شب بعين ساعات 22 تا 6 صبح براي كارگران كوچكتر از 16 سال و زنان ممنوع است. قرارداد كار