ماده ۴

وظايف و اختيارات سازمان با رعايت موازين شرعي، سياست هاي كلي و قوانين عبارت است از: ۱ ـ هماهنگي و همكاري با دستگاههاي اجرائي ارائه دهنده آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي غيررسمي در چهارچوب مصوبات شوراي عالي آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي ۲ ـ مشاركت و همكاري با اركان نظام موضوع ماده (۵) قانون نظام جامع آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي در استقرار و اجراي چهارچوب صلاحيت حرفه اي ۳ ـ اتخاذ تدابير لازم براي تضمين كيفيت آموزش هاي فني، حرفه اي و مهارتي غيررسمي در چهارچوب صلاحيت حرفه اي ۴ ـ تعميم و ترويج آموزش هاي فني و حرفه اي (شايستگي هاي فني ، غيرفني و عمومي) براي ارتقاي سطح آگاهي جامعه ۵ ـ تدوين استانداردهاي آموزش، شايستگي و ارزشيابي حِرف و مشاغل با مشاركت شاغلين خبره و عوامل بازار كار در چهارچوب قوانين و مقررات مربوط ۶ ـ احداث، توسعه، بازسازي و تجهيز مراكز و كارگاههاي آموزش فني و حرفه اي و سنجش مهارت و صلاحيت حرفه اي ۷ ـ طراحي، تدوين و اجراي برنامه هاي آموزش فني، حرفه اي و مهارتي غيررسمي به صورت دولتي، غيردولتي، نيمه دولتي (تعاملي) و مشاركت بين المللي در قالب آموزش­هاي حضوري (مستقيم)، نيمه حضوري و مجازي بر ­اساس نياز بازار كار در حِرف و مشاغل مختلف ۸ ـ ارائه خدمات مشاوره و هدايت حرفه اي و شغلي و كارآفريني به متقاضيان آموزش فني و حرفهاي ۹ ـ ايجاد مراكز سنجش مهارت و تعيين صلاحيت حرفه اي در چهارچوب قانون نظام جامع آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي و زير نظر شوراي عالي آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي ۱۰ ـ سنجش مهارت و صلاحيت شغلي مهارت آموزان و صدور گواهينامه مهارت و شايستگي و صلاحيت شغلي ۱۱ ـ صدور پروانه مهارت فني كارگران ماهر موضوع ماده (۴) قانون نظام مهندسي و كنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴/۱۲/۲۲ ۱۲ ـ صدور مجوز تأسيس مراكز كارآموزي جوار كارگاه و يا بين كارگاهي و آموزشگاههاي فني و حرفه اي آزاد در داخل و خارج از كشور، نظارت بر فعاليت آنها و لغو مجوز مراكز و آموزشگاههايي كه بر خلاف قانون و مقررات و استانداردها عمل نمايند. ۱۳ ـ اعتبارسنجي و رتبه بندي مراكز آموزش فني و حرفه اي دولتي، آموزشگاههاي فني و حرفه اي آزاد و ساير ارائه دهندگان آموزش هاي مهارتي غير رسمي دولتي و غيردولتي داراي مجوز از سازمان ۱۴ ـ جلوگيري از فعاليت اشخاص حقيقي يا حقوقي فاقد مجوز آموزش فني و حرفه اي كه از عنوان سازمان يا آموزشگاه فني و حرفه اي سوء استفاده مي كنند از طريق مراجع ذي ربط ۱۵ ـ تربيت مربي و نيروي فني براي ارائه آموزش هاي فني، حرفه اي و مهارتي در بخشهاي دولتي و غيردولتي و بازآموزي و رتبه بندي آنها به منظور افزايش كيفيت مهارت آموزي ۱۶ ـ رتبه بندي مربيان تمام وقت سازمان به منظور استقرار نظام پرداخت ها بر اساس تجربه و شايستگي­هاي عمومي، تخصصي و حرفه اي توسط سازمان، ظرف يك سال پس از لازم الاجرا شدن اين قانون ۱۷ ـ مطالعه و شناسايي تغييرات بازار آموزش مهارت ها، فناوري ها، شايستگي ها و شيوه هاي نوين مهارت آموزي در سطح ملي و بين المللي و نيازهاي بازار كار فعلي و آتي و مشاغل آينده ۱۸ ـ انجام پژوهش هاي كاربردي و آينده پژوهي در حوزه آموزش هاي فني، حرفه اي و مهارتي و وظايف و مأموريت هاي سازمان ۱۹ ـ اجراي برنامه هاي ترويجي براي ارتقاي فرهنگ كار و مهارت آموزي و كار آفريني، برگزاري جشنواره ملي مهارت و ساير رويدادهاي ملي، منطقه اي و بين المللي مرتبط ۲۰ ـ توليد محتواهاي آموزشي، انتشار كتب و منابع آموزشي و نشريات مورد نياز مرتبط با آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي غير رسمي ۲۱ ـ همكاري و مشاركت با مؤسسات، انجمن هاي علمي، حرفه اي، اتحاديه ها و صنوف حرفه اي و شغلي و مراكز علمي، فني، آموزشي و پژوهشي داخلي و خارجي معتبر به منظور تدوين استاندارد شايستگي و ارزشيابي و ارتقاي كيفيت و توسعه آموزش هاي فني، حرفه اي و مهارتي غير رسمي ۲۲ ـ انعقاد تفاهم نامه و هرگونه سند همكاري در زمينه آموزش، پژوهش و سنجش مهارت و صلاحيت حرفه اي با اشخاص حقيقي و حقوقي دولتي و غيردولتي داخلي و خارجي معتبر با رعايت قوانين و مقررات مربوط ۲۳ ـ سازماندهي و جذب كمكهاي فني، اجرائي و مالي اشخاص حقيقي و حقوقي دولتي و غيردولتي داخلي و بين المللي به منظور ارتقاي سطح كمي و كيفي آموزش هاي فني و حرفه اي و مهارتي در چهارچوب قوانين و مقررات مربوط ۲۴ ـ برگزاري، حضور و مشاركت فعال در مسابقات آزاد، ملي، منطقه اي و بين المللي مهارت ها ۲۵ ـ عضويت در سازمان هاي منطقه اي و بين المللي و شركت در مجامع بين المللي مرتبط با آموزش هاي مهارتي غير رسمي به عنوان نماينده دولت جمهوري اسلامي ايران ۲۶ ـ ايجاد بانك اطلاعاتي مهارت آموختگان و رصد اشتغال آنان ظرف شش ماه پس از لازم الاجرا شدن اين قانون ۲۷ ـ تهيه و تنظيم شيوه نامه ها و دستورالعمل هاي مورد نياز در حوزه وظايف سازمان در چهارچوب قوانين و مقررات مربوط ظرف شش ماه پس از لازم الاجرا شدن اين قانون