مدير عامل، بالاترين مقام اجرايي سازمان است و سازمان را طبق مفاد اين اساسنامه، آييننامهها و مقررات مصوب شوراي عالي و هيئتمديره اداره مينمايد. وي مسوول اجراي تصميمات متخذه از طرف هيئت مديره خواهد بود و براي اين منظور، داراي اختيارات زير است: الف - اداره كليه امور مربوط به سازمان اعم از اداري، مالي، فني، آموزشي و بازرگاني، طبق مقررات اين اساسنامه و مصوبات شوراي عالي و هيئتمديره. مدير عامل در مورد مسايل پيشبينينشده موضوع بند (ل) ماده 24 اين اساسنامه موظف به اجراي مصوبات هيئت مديره است.
ب
حفظ دارايي، اموال و منافع سازمان.
ج
قراردادها، اسناد و اوراق بهادار و تعهدات مالي سازمان بايد به امضاء مدير عامل و يكي از اعضاي هيئت مديره به انتخاب هيئت مديره برسد. د - تهيه طرحهاي آموزشي حرفهاي مورد نياز سازمان براي پيشنهاد به هيئت مديره.
ه
- تهيه و پيشنهاد برنامه عملياتي و طرحهاي توسعه فعاليتهاي سازمان و ارائه آن به هيئت مديره براي بررسي و پيشنهاد به شوراي عالي. و - تهيه و تنظيم آئيننامههاي معاملاتي، مالي، اداري و ساير ضوابط و مقررات و تقديم به هيئت مديره. ز - تهيه و تنظيم برنامه و بودجه، ترازنامه، حساب سود و زيان، گزارش عملكرد سالانه و ساير گزارشهاي مالي سازمان و ارسال آن براي بررسي وتاييد هيئت مديره حداقل يك ماه قبل از تشكيل جلسه شوراي عالي.
ح
ارائه گزارش عمليات سازمان هر سه ماه يك بار به هيئت مديره.
ط
مدير عامل ميتواند قسمتي از اختيارات خود را به هر يك از مسئولان رده اول سازمان تفويض نمايد. امضاي اين اشخاص در حدوداختياراتي كه به آنها داده ميشود، معتبر خواهد بود، ولي اين امر به هيچ وجه رافع مسووليتهاي مدير عامل نخواهد بود. ي - نمايندگي سازمان در همه موارد و برابر كليه مراجع با مدير عامل است. مدير عامل ميتواند براي انجام تكاليف خود به عنوان نماينده سازمان،وكيل انتخاب كند. د - بازرس (حسابرس):