خدمت كاركنان در نيروي انتظامي به يكي از علل زير پايان مي يابد: الف - شهادت ب - از كارافتادگي ناشي از جانبازي يا معلوليت ج - بازنشستگي د - بازخريدي ه ـ - انتقال و - فوت ز - استعفاء ح (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) - اتمام قرارداد يا فسخ آن (در مورد كاركنان پيماني) ط ـ - اخراج ماده 127 - كاركنان در موارد زير شهيد محسوب مي شوند و از يك روز قبل از شهادت به يك درجه يا رتبه بالاتر نائل مي گردند: الف - كشته شدن يا فوت در ميدان نبرد به سبب مأموريت. ب - كشته شدن يا فوت در اجراي مأموريت هاي قانوني مبارزه با اشرار و قاچاقچيان و سارقين و گروهكها و افراد ضدانقلاب و يا هرگونه مأموريت رزمي و يا جنگي و ويژه و در طول رفت و برگشت به سبب مأموريت. ج - كشته شدن يا فوت در اسارت دشمن يا در گروگان ضدانقلاب يا اشرار يا سارقين و يا قاچاقچيان و يا ساير تبهكاران. د - كشته شدن در حين تعقيب و مراقبت دشمن يا ضدانقلاب يا اشرار يا تبهكاران يا قاچاقچيان و يا سارقين. ه ـ - كشته شدن در هر گونه حملات زميني، هوائي و دريائي دشمن. و - كشته شدن يا فوت در مسير رفت و برگشت از منطقه عمليات تا محل مرخصي. ز - كشته شدن توسط اشرار، سارقين، قاچاقچيان و متجاوزين به جان و مال و ناموس مردم و حقوق عمومي و ساير تبهكاران به سبب مأموريت. ح - كشته شدن توسط ضدانقلاب يا به سبب عمليات خرابكاري دشمن. ط - كشته شدن در حين آموزشهاي رزمي و رزمايش ها كه طبق برنامه هاي مصوب و توسط قسمتهاي ذي ربط نيروي انتظامي اجراء مي گردد. ي - كشته شدن حين بررسي و آزمايش اسلحه و مهمات و خنثي سازي مواد منفجره و محترقه به سبب مأموريت. ك - كشته شدن به سبب خدمت از طريق سوء قصد اعم از اينكه در ايام خدمت يا غيرخدمت باشد. ل - كشته شدن در زمان پايان خدمت از طريق سوء قصد به سبب خدمت در زمان اشتغال. م - فوت در اثر تشديد جراحات و صدمات حاصله از موارد مندرج در بندهاي بالا، مشروط بر اين كه جراحات يا صدمات مذكور طبق تشخيص كميسيون پزشكي علت فوت باشد. ن - ساير مواردي كه مطابق با مقررات بنياد شهيد از مصاديق شهادت باشد. تبصره - منظور از مأموريتهاي مندرج در اين ماده كليه وظايفي است كه تحت همين عنوان به كاركنان اعم از انفرادي يا دسته جمعي از طرف يگان مربوط واگذار مي شود. ماده 128 - كاركناني كه يك يا چند عضو خود يا بخشي از آن را براي هميشه از دست دهند يا بيش از يك سال از خدمت منفك و تحت معالجه قرار گيرند و يا به علت فقدان سلامتي تمام يا بخشي از توان كاري خود را از دست بدهند و تا يك سال كارآئي خود را بدست نياورند چنانچه ناشي از موارد مذكور در ماده فوق باشد جانباز و در ساير موارد معلول شناخته مي شوند. اين كاركنان از نظر وضعيت خدمتي مشمول يكي از بندهاي زير خواهند بود: الف - كاركناني كه خسارت وارده بر عضو يا اعضاء آنان و يا ميزان كارائي از دست رفته آنها به حدي باشد كه امكان ادامه خدمت براي آنان وجود داشته باشد به خدمت ادامه مي دهند. ب - كاركناني كه خسارت وارده بر عضو يا اعضاء آنان و يا ميزان كارائي از دست رفته ايشان در حدي باشد كه امكان ادامه خدمت را از آنان سلب نمايد و يا بيش از يك سال به سبب معالجه منفك از خدمت باشند حسب مورد بازنشسته، موظف و يا مشمول قانون حالت اشتغال مي گردند. تبصره 1 - تطبيق وضعيت كاركنان با اين ماده از نظر پزشكي بر عهده شوراي عالي پزشكي برابر دستورالعمل مربوطه مي باشد. تبصره 2 - كاركناني كه بر اساس اين ماده بازنشسته مي گردند چنانچه حداكثر تا پنج سال پس از بازنشستگي سلامت خود را به نحوي بازيابند كه به تشخيص شوراي عالي پزشكي امكان ارجاع شغل به آنان وجود داشته باشد در صورتي كه واجد صلاحيت اعاده به خدمت باشند با تمايل شخصي و با تصويب مقامات مذكور در ماده (87) اين قانون با درجه و رتبه قبل از بازنشستگي به خدمت اعاده مي گردند.
تبصره 3
دستورالعمل اجرائي اين ماده توسط نيروي انتظامي و با هماهنگي وزارت كشور تهيه و از طريق ستاد كل به تصويب فرمانده كل قوا مي رسد.