به عائله تحت تكفل آن گروه از كاركنان نيروهاي مسلح كه پس از سال 1368 با داشتن حداقل پانزده سال تمام سابقه خدمت بر اساس نظر مراجع قضائي و هيأتهاي مربوط به رسيدگي به تخلفات نيروهاي مسلح اخراج شده اند بر اساس نظر هيأتهاي ياد شده، ماهانه وجوهي معادل سه پنجم حقوق بازنشستگي آنان پرداخت مي شود. تبصره - كساني كه به موجب احكام مراجع قضائي كه صلاحيت تعيين حقوق بازنشستگي، مستمري و يا وظيفه را دارا باشند براي آنان مبالغ مشخصي تحت عناوين مذكور، مقرر گرديده و در مواردي كه به موجب احكام بعدي مبالغ جديدي براي آنان مقرر گردد از مبالغ جديد برخوردار خواهند شد. به هر حال مبالغ فوق از ميزان استحقاقي مندرج در اين ماده تجاوز نخواهد كرد. ماده 191 – مستمري بگيران مشمول اين قانون عبارتند از: الف - همسر دائم و شوهر در صورتي كه همسرش مخارج وي را تأمين مي نموده است. ب - اولاد ذكور غيرشاغل تا سن بيست سال تمام و در صورتي كه مشغول تحصيل باشند تا خاتمه تحصيل حداكثر بيست و پنج سال تمام. ج - اولاد اناث جز در صورتي كه شوهر داشته يا شاغل باشند. د - پدر و مادري كه در كفالت متوفي بوده اند. ه ـ - برادر محجور يا بيمار كه در كفالت متوفي بوده و قادر به اداره امور خود نباشد. و - برادر صغيري كه در كفالت متوفي بوده، تا سن بيست سال تمام و در صورت تحصيل تا سن بيست و پنج سال تمام مشروط بر اين كه شاغل نباشد. ز - خواهري كه در كفالت متوفي بوده جز در صورتي كه شوهر داشته يا شاغل باشد. ح - نوه هايي كه تحت كفالت متوفي بوده اند، پسر تا سن بيست سال و در صورت تحصيل تا سن بيست و پنج سال تمام و دختر جز در صورتي كه شوهر داشته يا شاغل باشد. تبصره 1 - هر يك از مستمري بگيران چنانچه به بيماري غيرقابل علاج و يا نقص عضو مبتلا گردند به طوري كه برابر تشخيص كميسيون عالي پزشكي براي هميشه قادر به تأمين معاش خود نباشند مستمري آنان مادام العمر پرداخت خواهد شد. تبصره 2 - پرداخت مستمري به مستمري بگيران در طول خدمت دوره ضرورت نيز صرف نظر از شرايط سني ادامه خواهد يافت. ماده 192 - حقوق مستمري بگيران بر اساس آخرين سوابق خدمتي يا اظهارنامه اي كه از طرف كاركنان برابر ماده (191) اين قانون تنظيم مي گردد به طور مساوي بين آنان تقسيم خواهد شد.
تبصره (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390)
براي رسيدگي به اعتراض كساني كه خود را محق به دريافت مستمري مي دانند و در سوابق خدمتي كاركنان جزو افراد تحت تكفل قيد نشده اند هيأت رسيدگي مركب از اعضاي زير تشكيل مي شود: الف - فرمانده نيروي انتظامي يا نماينده وي.
ب
معاون نيروي انساني نيروي انتظامي يا نماينده وي.
ج
رئيس سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح يا نماينده وي. ماده 193 - چنانچه هر يك از مستمري بگيران فوت شود و يا شرايط دريافت حقوق مستمري را از دست بدهد سهم وي به سهم ساير مستمري بگيران افزوده خواهد شد. ماده 194 - جانبازان و خانواده هاي شهدا، علاوه بر دريافت حقوق وظيفه و مستمري از نظر كليه خدمات رفاهي و مزاياي ديگر مانند ساير جانبازان و شهدا در سطح كشور، به ترتيب تحت پوشش بنياد شهيد و امور ايثارگران قرار مي گيرند. ماده 195(اصلاحي 27ˏ11ˏ1383) - به كاركناني كه خدمت آنان پايان مي پذيرد و به مستمري بگيران كاركناني كه شهيد يا فوت مي شوند به ميزان مدتي كه در طول مدت خدمت از مرخصي استحقاقي استفاده نكرده باشند معادل تمام مدت مرخصي استفاده نشده بر اساس آخرين حقوق و مزاياي آنان از محل اعتباراتي كه بدين منظور همه ساله در بودجه دستگاههاي ذي ربط منظور مي گردد پرداخت خواهد شد. تبصره(اصلاحي 27ˏ11ˏ1383) - به كساني كه بازخريد، مستعفي و يا اخراج مي شوند علاوه بر وجوه مذكور، كسور بازنشستگي و پس انداز كه از حقوق آنان كسر شده است از محل صندوق هاي بازنشستگي و پس انداز پرداخت خواهد شد. ماده 196 - هرگاه حقوق ماهانه كاركنان شاغل اضافه گردد به همان نسبت كه در قانون آورده مي شود حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مستمري بگيران اضافه خواهد شد و مبلغ اضافي از محل بودجه نيروي انتظامي تأمين مي گردد. ماده 197 - كساني كه از حقوق بازنشستگي و يا حقوق وظيفه برخوردارند در صورت ترك تابعيت با عائله تحت تكفل آنان برابر مستمري بگيران فوت عادي رفتار مي گردد. تبصره - ترك تابعيت مستمري بگيران موجب قطع حقوق آنان حسب مورد به نفع صندوق بازنشستگي يا صندوق دولت يا ساير مستمري بگيران خواهد شد. ماده 198 – در صورتي كه ميزان صدمات وارده به جانبازان و معلولين حين انجام وظيفه يا به سبب آن در حدي باشد كه به تأييد كميسيون عالي پزشكي نيروي انتظامي در انجام كارهاي روزانه زندگي محتاج كمك و معاضدت عملي ديگران باشند و در آسايشگاه جانبازان نگهداري نشوند بر حسب مورد و متناسب با ميزان از كارافتادگي از حقوق نگهداري برخوردار خواهند شد. آئين نامه اجرايي اين ماده و همچنين ميزان هزينه درمان مبتلايان به بيماريهاي سرطان و تالاسمي و ساير بيماريهاي خاص توسط نيروي انتظامي و با هماهنگي وزارت كشور تهيه و به تصويب هيأت وزيران مي رسد.