وظايف سازمان امور اداري و استخدامي كشور به قرار زير است: الف - در زمينه امور استخدامي. (1) مراقبت در حسن اجراي قوانين و مقررات استخدامي كشور در وزارتخانه ها و موسسات دولتي مشمول اين قانون. (2) دادن دستورهاي لازم درباره نحوه اجراي مقررات و قوانين استخدامي كشور بمنظور ايجاد هم آهنگي. (3) رسيدگي به شكايات استخدامي مستخدمين رسمي. (4) انجام مطالعات و تحقيقات لازم در امور استخدامي و دادن پيشنهادها و نظرهاي مشورتي به دولت. (5) اداره امور بازنشستگي مستخدمين رسمي و وظيفه بگيران. (6) اداره امور استخدامي مستخدمين آماده بخدمت. (7) اظهارنظر درباره مقررات استخدامي موسسات دولتي خارج از شمول اين قانون. ب - در زمينه امور تشكيلاتي و روشها و تشريفات اداري 1 (اصلاحي 28ˏ12ˏ1353) - بررسي و تهيه پيشنهاد درباره هدف‌ها و وظائف وزارتخانه ها و موسسات و شركتهاي دولتي. 2 (اصلاحي 28ˏ12ˏ1353) - بررسي و پيشنهاد تفكيك وظائف وزارتخانه ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي به منظور تمركز امور مشابه در وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي ذيصلاحيت. (3) تجديد نظر در سازمان داخلي وزارت خانه ها و موسسات دولتي مشمول اين قانون. (4) بررسي و تهيه پيشنهاد درباره حذف تشريفات زائد بمنظور تسهيل و بهبود جريان كارها. (5) بررسي و تهيه پيشنهاد درباره طرز تنظيم بودجه و روشهاي حسابداري و مميزي و خزانه داري و مقررات مالي و كارپردازي و انبارداري و بايگاني و ساير مسائل اداري. 6 (الحاقي 28ˏ12ˏ1353) - ارزشيابي كارآئي و عملكرد در دستگاههاي اجرائي كشوري (موضوع بند 8 ماده 4 قانون برنامه و بودجه كشور مصوب اسفند 1351) بمنظور‌ارشاد و راهنمائي آنها در جهت برقراري روشهاي صحيح اداري و اصول مديريت و گزارش آن به نخست وزير. آئيننامه اجرائي اين بند به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد.