وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مشمول اين قانون مكلفند طبق سازمان و پستهاي ثابت سازماني مصوب خود بمستخدمين غير رسمي از‌قبيل دون پايه، حكمي، پيماني و روزمزد را كه در تاريخ 31ر3ر45 در استخدام دارند و همچنين افرادي را كه طبق قوانين خاص خود كارگر شناخته‌شده و در تاريخ مذكور به مشاغل غير كارگري اشتغال داشته‌اند با رعايت تبصره‌هاي زير بمستخدم رسمي تبديل كنند.
تبصره 1
وزارتخانه ها و موسسات دولتي مشمول اين قانون نميتوانند تا زمانيكه مستخدم رسمي واجد شرايطي در اختيار دارند كه شاغل پست سازماني نيست پست هاي ثابت سازماني را بمستخدمين غيررسمي ارجاع و وضع استخدامي آنان را تبديل كنند. تبصره 2 (جایگزین 1351/12/24) - الف (اصلاحي 02ˏ10ˏ1357) - تا هنگاميكه گروه و پايه قطعي مستخدمين غير رسمي بر اساس ماده 30 معين نشده است مستخدمين غير رسمي كه متصدي پست‌ثابت سازماني هستند بطور موقت در يكي از گروههاي هفت گانه مشروحه ذيل قرار خواهند گرفت و حكم موقت براي آنان صادر خواهد شد و پايه‌آنان در گروه مربوط با احتساب كليه سنوات خدمت دولتي آنان به ازاء هر دو سال يك پايه تشخيص ميگردد. گروه يك. مستخدمين جزء كه عملا متصدي مشاغل خدمتگزاري جزء هستند و متصديان مشاغل نظير خدمتگزاري جزء به تشخيص سازمان امور‌اداري و استخدامي كشور با هر قدر تحصيل. گروه 2 - مستخدميني كه داراي تحصيلات مقدماتي قديمه يا تحصيل رسمي تا پايان دوره اول متوسطه هستند. گروه 3 - مستخدميني كه استخدام آنان طبق قوانين خاص مربوط مستلزم داشتن گواهينامه دوره اول متوسطه و گذراندن يك دوره آموزشي بوده كه‌ارزش تحصيلي آن معادل ديپلم كامل شناخته نشده باشد. گروه 4 - مستخدميني كه داراي گواهينامه دوره كامل متوسطه يا گواهي نامه از هنرستان ها يا آموزشگاههاي حرفه‌اي يا فني باشند كه معادل تحصيلات‌دوره كامل متوسطه شناخته شده باشد. گروه 5 - مستخدميني كه داراي گواهينامه دوره كامل متوسطه هستند و يك دوره تخصصي گذرانده‌اند كه ارزش آن از طرف شوراي عالي آموزش و‌پرورش يا شوراي مركزي دانشگاهها عالي يا فوق ديپلم شناخته شده باشد. گروه 6 - مستخدميني كه داراي دانشنامه ليسانس هستند يا ارزش تحصيلي آن ها ليسانس شناخته شده باشد. گروه 7 - مستخدميني كه دوره تحصيلات دانشگاهي را تمام كرده و دانشنامه دكترا يا فوق ليسانس داشته باشند. ب (الحاقي 22ˏ04ˏ1346) - در مرحله دوم گروه و پايه قطعي مستخدمين مزبور مانند ساير مستخدمين رسمي تعيين و با آنان بهمان طريق رفتار خواهد شد. تبصره 3 (اصلاحي 12ˏ08ˏ1349) - شرط تحصيلي مذكور در گروههاي فوق مانع از آن نخواهد بود كه در اجراي ماده 30 و تعيين شرايط احراز مشاغل و تخصيص آنها به‌گروه‌هاي دوازده گانه در موارد لزوم تجربه جانشين تحصيلات گردد.همچنين در رشته‌هاي مشاغل دبيري و آموزگاري و پزشكي و مشاغل نظير كه سلسله مراتب اداري در آنها ملحوظ نيست تجربه و تخصص بر اساس‌آئين نامه‌اي كه از طرف سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و بتصويب شورا خواهد رسيد ملاك طبقه‌بندي قرار ميگيرد و متصديان اينگونه مشاغل در صورت احراز شرايط بدون تغيير شغل با رعايت ماده 30 بگروههاي بالاتر ارتقاء خواهند يافت.
تبصره 4 (اصلاحي 24ˏ12ˏ1351)
حقوق گروه و پايه‌اي كه به ترتيب فوق به مستخدم غير رسمي تعلق ميگيرد اگر از مجموع حقوق ثابت و مزاياي مستمري كه مستخدم به‌اقتضاي پست مورد تصدي دريافت ميدارد كه جزء فوق‌العاده‌ها و هزينه‌هاي مذكور در اين قانون منظور نشده كمتر باشد مابه‌التفاوت بعنوان مزاياي شغل بطور موقت تا زماني كه متصدﻯ پست مزبور باشد به وي پرداخت ميشود. تبصره 5 (اصلاحي 13ˏ12ˏ1368) - حقوق اولين ماه خدمت رسمي مستخدمين غير رسمي كه به ترتيب مذكور در اين ماده به مستخدم رسمي تبديل مي‌شوند به صندوق بازنشستگي كاركنان دولت و رفاه بازنشستگان پرداخت ميگردد.
تبصره 6 (اصلاحي 24ˏ12ˏ1351)
از تاريخ تصويب اين قانون به هيچ يك از مستخدمين غير رسمي از بابت حقوق و مزاياي مستمر و مزاياﻯ موقت شغل نمي‌توان بيش از‌حداكثر حقوق و فوق‌العاده شغل مذكور در فصل سوم اين قانون پرداخت كرد.
تبصره 7 (اصلاحي 22ˏ04ˏ1346)
ترفيعات مستخدمين غير رسمي پس از تبديل وضع فقط تا مدت چهار سال بابت مزاياي شغل آنان محسوب خواهد شد ولي پس از انقضاء‌اين مدت ترفيعات خود را بر اساس اين قانون دريافت خواهند داشت.
تبصره 8
حقوق و مزاياي پرداختي بمستخدمين غيررسمي نمي تواند پس از تبديل از حداكثر حقوق و مزاياي مستخدمين رسمي كه در مشاغل مشابه قرار دارند تجاوز نمايد.
تبصره 9
مستخدمين غيررسمي كه بموجب اينقانون وضع استخدامي آنها برسمي تبديل ميشود مكلفند تكاليف خاص استخدامي را كه در مورد مستخدمين رسمي مجرا است انجام دهند.
تبصره 10 (اصلاحي 12ˏ08ˏ1349)
ملاك تعيين گروه موقت مستخدمين رسمي و غير رسمي موضوع دو ماده 133 و 137 بالاترين مدرك تحصيلي است كه در تاريخ تطبيق يا‌تبديل دارا ميباشند و هر گاه قبل از اجراي ماده 30 اينقانون مدرك تحصيلي بالاتري اخذ و ارائه كنند گروه موقت آنان بر اساس مدرك تحصيلي جديد تغيير خواهد كرد.
تبصره 11 (الحاقي 12ˏ08ˏ1349)
آثار مالي مترتب بر اجراي اين اصلاحيه باستثناي تبصره الحاقي بماده 100 از تاريخ تصويب اين اصلاحيه معتبر و قابل اجرا خواهد بود.