پس از تصويب اين قانون آن قسمت از قوانين و مقررات استخدامي كه در مقام اجرا با مقررات اين قانون مغاير باشد ملغي خواهد بود.
تبصره
تا زمانيكه آئيننامه هاي اجرائي مذكور در اين قانون به تصويب مقامات مذكور در اين قانون نرسيده است آئيننامه هاي فعلي معتبر و لازم الاجراء خواهد بود.