خدماتوکلای همکاردرباره دادکام دات کامتعرفه خدمات
کتابخانهدانلود نرم‌افزارراستی‌آزمایی سندورود
ورود
خدماتوکلای همکاردرباره دادکام دات کامتعرفه خدمات
کتابخانهدانلود نرم‌افزارراستی‌آزمایی سندورود
ورود
مجموعه قوانین›قانون استخدام كشوري›ماده 3

ماده 3

از قانون استخدام كشوري — مصوب 1345/03/31

نخست وزير و وزراء و معاونان نخست وزير و معاونان وزراء و سفرا و استانداران و مديرعامل سازمان برنامه و دبيركل سازمان امور اداري و استخدامي كشور و رؤساي دفاتر نخست وزير و وزراء مشمول مقررات اينقانون نيستند ولي در صورتيكه مستخدمين رسمي بدين مقامات منصوب يا بنمايندگي مجلسين انتخاب يا منصوب شوند مدت خدمت آنان در اين مقامات از هر لحاظ جزء سابقه خدمت رسمي محسوب شده و مقررات اين قانون تا آنجا كه با قوانين خاص آنان مغايرتي نداشته باشد شامل حال آنها خواهد بود. ‌تبصره (منسوخه 22ˏ04ˏ1346) - مستخدمين رسمي كه به مقامات مذكور در اين ماده منصوب يا انتخاب شده‌اند پس از خاتمه اشتغال در مقامات مذكور در صورتي كه در‌وزارتخانه يا مؤسسه مربوط پستي متناسب با وضع استخدامي آنان وجود نداشته باشد مي‌توانند در مؤسسات دولتي غير مشمول اين قانون به خدمت‌اشتغال ورزند مدت خدمت آنان در اين قبيل مؤسسات جزء سابقه خدمت رسمي محسوب و حقوق و مزاياي آنها فقط از محل خدمت جديد پرداخت‌خواهد شد. ‌

تبصره

افرادي كه طبق مقررات قانون كار بخدمت دولت مشغول ميشوند كارگر شناخته شده و با آنان طبق مقررات قانون كار رفتار خواهد شد افرادي كه طبق قوانين خاص خود كارگر شناخته شده اند مشمول مقررات اين قانون نيستند. تشخيص مشاغل كارگري در وزارتخانه ها و موسسات دولتي مشمول اين قانون بعهده سازمان امور اداري و استخدامي كشور است. ‌ماده 5 (اصلاحي 28ˏ12ˏ1353) - مستخدم رسمي كسي است كه به موجب حكم رسمي در يكي از گروه‌هاي جداول حقوق موضوع ماده 30 براي تصدي يكي از پست‌هاي سازماني‌وزارتخانه‌ها يا مؤسسات دولتي مشمول اين قانون استخدام شده باشد. ‌تبصره (اصلاحي 28ˏ12ˏ1353) - واگذاري پست‌هاي سازماني به اشخاص غير از مستخدمين رسمي ممنوع است ولي در صورتي كه براي تصدي برخي از پست‌هاي‌تخصصي نتوان از مستخدمين رسمي استفاده نمود ممكن است با تصويب سازمان امور اداري و استخدامي كشور مستخدمين شركتها و مؤسسات دولتي مستثني شده از اين قانون را به عنوان مأمور به تصدي پست‌هاي سازماني مذكور منصوب نمود و با آنان مانند مستخدم پيماني رفتار كرد و در صورتي كه‌در مؤسسات مزبور هم شخص مورد نياز يافت نشود با تصويب سازمان امور اداري و استخدامي كشور مي‌توان مستخدم مورد احتياج را به عنوان‌مستخدم پيماني براي تصدي پست مزبور استخدام نمود.حقوق و مزاياي مستخدمين شركتهاي مذكور در فوق با توافق سازمانهاي ذيربط از اعتبارات سازمان متبوع يا محل خدمت پرداخت ميشود.

→ ماده 2 (اصلاحي 10ˏ11ˏ1400) ماده 4 ←
دیدن متن کامل قانون استخدام كشوري
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام دات کام
حریم داده و حذف اسنادضوابط هوش مصنوعیراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹