مستخدمين رسمي و مستخدمين مشمول مقررات استخدامي موضوع بند پ ماده 2 قانون استخدام كشوري ميتوانند در مورد تضييع حقوق استخدامي خود بشوراي دولتي و در غياب آن بدادگاه استان تهران شكايت كنند. مرجع رسيدگي يك نسخه از شكايت مستخدم را بسازمان متبوع او ارسال ميدارد و مهلت يكماهه اي با رعايت مسافت براي وصول پاسخ تعيين و پس از انقضاي مهلت بموضوع رسيدگي و رأي مقتضي صادر خواهد كرد و اين رأي قطعي است.
تبصره 1 (منسوخه 07ˏ03ˏ1358)
مرجع رسيدگي بشكايت دارندگان رتبه هاي قضائي در مورد اين مواد ديوانعالي كشور است.
تبصره 2 (منسوخه 07ˏ03ˏ1358)
بشكايات مطروحه در هيئتهاي رسيدگي بشكايات استخدامي سازمان امور اداري و استخدامي كشور و نيز تقاضاهاي تجديد نظر از آراء هيئتهاي مذكور كه تا تاريخ اين قانون در ديوانعالي كشور منتهي بصدور رأي نشده باشد در دادگاه استان تهران رسيدگي خواهد شد.
تبصره 3 (منسوخه 07ˏ03ˏ1358)
آرائيكه تاكنون از طرف هيئت رسيدگي بشكايات مستخدمين دولت در سازمان امور اداري و استخدامي صادر شده است، در صورتيكه مورد موافقت مستخدم باشد قطعيت دارد. ماده 61 (منسوخه 07ˏ03ˏ1358) - شكايات استخدامي بايد قبل از تقديم به شوراي دولتي و در غياب آن به ديوان عالي كشور به سازمان اداري و استخدامي كشور تقديم شود.