مرجع رسيدگي به شكايات استخدامي مستخدمين مذكور در ماده 60 هيئت رسيدگي بشكايات استخدامي موضوع ماده 106 اين قانون است. دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور ميتواند نظر مشورتي هيئت رسيدگي به شكايات استخدامي را در مسائل مربوط به اجراي قانون و مقررات استخدامي كشوري استفسار نمايد.
تبصره 1 (منسوخه 28ˏ12ˏ1353)
هيئت رسيدگي به شكايات استخدامي ميتواند رسيدگي به شكايات موضوع اين ماده را تحت نظر خود به هيئتهائي محول دارد. تبصره 2 - ترتيب تشكيل هيئت‌هاي مذكور در تبصره 1 اين ماده و عزل و نصب اعضاي آنها و همچنين ترتيب دريافت شكايات و ارجاع آنها به‌هيئت‌هاي مذكور و رسيدگي هر هيئت به شكايات و رسيدگي به تخلفات اعضاي هيئت‌ها طبق آيين‌نامه‌اي خواهد بود كه به وسيله سازمان امور اداري و‌استخدامي كشور پيشنهاد و به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد. تبصره 3 - سازمان امور استخدامي كشور ميتواند در صورت لزوم تا پنج سال از تاريخ تصويب اين قانون براي هر يك از هيئت‌هاي مذكور در اين‌ماده يك نفر از قضات بازنشسته دادگستري را به كار بگمارد و فوق‌العاده‌اي حداكثر معادل نصف حقوق بازنشستگي به آنها بپردازد.