وظايف هيئت مديره بشرح زير است:
1
تصويب مقررات اداري و داخلي بنا بر پيشنهاد مدير عامل.
2
تهيه طرح آئين نامه هايي كه تصويب آنها بموجب اين قانون در صلاحيت شورايعالي است.
3
تنظيم بودجه و گزارش مالي و ترازنامه سازمان.
4
تصويب تشكيلات سازمان در حدود بودجه مصوب شورايعالي و تعيين وظايف هر يك از واحد هاي اداري.
5
اتخاذ تصميم در مورد تأسيس شعب يا نمايندگيها و بيمارستانهاي جديد در حدود بودجه مصوب و انحلال شعب يا نمايندگيها و بيمارستان هاي موجود.
6
اتخاذ تصميم در مورد بكار انداختن وجوه و ذخائر سازمان با توجه بماده 38 قانون طبق برنامه ايكه بتصويب شورايعالي سازمان خواهدرسيد.
7
اتخاذ تصميم در مورد ايجاد ساختمان هاي جديد و تغيير و يا تعمير ساختمان هاي موجود در حدود برنامه و اعتبارات مصوب.
8
تصويب قراردادهائيكه طبق نمونه هاي مصوب شورايعالي براي واگذاري انجام قسمتي از كمك هاي قانوني با كارفرمايان منعقد ميگردد.
9
تصويب كليه معاملاتيكه مبلغ آن از پانصد هزار ريال تجاوز نمايد.
10
اظهار نظر يا اتخاذ تصميم در موارد ديگري كه با رعايت موازين قانوني از طرف مدير عامل در هيئت مديره طرح ميشود.
11
اتخاذ تصميم در مورد مسائل ديگري كه بموجب مواد اين قانون يا مصوبات شورايعالي در صلاحيت هيئت مديره است. 10 - ماده 14 قانون بيمه هاي اجتماعي كارگران بشرح زير اصلاح ميگردد: