مدير عامل كه مسئول اداره امور سازمان و مأمور اجراي اين قانون و مصوبات شورايعالي و هيئت مديره خواهد بود بر كليه تشكيلات سازمان رياست داشته و براي اداره امور سازمان در حدود اين قانون و آئين نامه هاي آن داراي اختيارات كامل ميباشد مدير عامل در مقابل اشخاصحقيقي يا حقوقي و كليه مراجع قانوني نماينده سازمان بوده و ميتواند اين حق را شخصاً يا بوسيله وكلا يا نمايندگانيكه انتخاب ميكند اعمال نمايد.
تبصره 1
هر يك از اعضاء هيئت مديره ميتواند بدرخواست مدير عامل انجام قسمتي از امور مربوط بمدير عامل را تصدي نمايد. در صورتيكه مدير عامل بعلتي از قبيل بيماري يا مسافرت براي مدتي نتواند وظايف خود را انجام دهد در اينمدت يك نفر از اعضاء هيأت مديره بنابر پيشنهاد مدير عامل و تصويب وزير كار و امور اجتماعي كليه وظائف او را عهدهدار خواهد بود در اينمورد تصميمات هيئت مديره با تصويب هر دونفر اتخاذ خواهد شد.
تبصره 2
مدير عامل ميتواند انجام قسمتي از وظايف خويش را بمعاون خود يا هر يك از مديران يا رؤساي شعب و ادارات يا كارمندان سازمان واگذار نمايد. 11 - بند 2 ماده 16 قانون بيمه هاي اجتماعي كارگران بشرح زير اصلاح ميگردد: بند 2 - اظهار نظر در مورد ترازنامه و بودجه سازمان قبل از طرح آنها در شورايعالي. 12 - تبصره ماده 18 قانون بيمه هاي اجتماعي كارگران بشرح زير اصلاح ميگردد: تبصره ماده 18 - وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان بيمه هاي اجتماعي ميتوانند وظائف خود را در استانها و شهرستانها در قبال پرداخت حقالزحمه مناسبي بنمايندگان يكديگر تفويض نمايند. 13 - بند 5 بماده 21 قانون بيمه هاي اجتماعي كارگران اضافه ميگردد:
5
وجوه دريافتي از كارفرمايان طبق ماده 67 اين قانون. 14 – تبصره هاي يك و دو ماده 21 قانون بيمه هاي اجتماعي كارگران بشرح زير اصلاح ميگردد:
تبصره 1
در صورتيكه حق بيمه منظور در ماده 21 كافي براي انجام تعهدات سازمان نباشد بنابر پيشنهاد وزير كار و امور اجتماعي و تصويب كميسيون مشترك كار و كميسيون مشترك دارائي مجلسين ميتوان تا ميزان دو درصد بسهم كارفرما و يك درصد بسهم كارگر در صنايع يا مناطقمختلف اضافه نمود.
تبصره 2
سازمان ميتواند در مورد افراديكه بمقتضاي هر نوع كار و اوضاع و احوال خاص كارگاه امكان استفاده از كليه كمك هاي قانوني را ندارند طبق آئين نامه ايكه بنابر پيشنهاد هيئت مديره بتصويب شورايعالي خواهد رسيد آنان را در مقابل دريافت قسمتي از حق بيمه از بعضي از مواردمندرج در ماده 2 اين قانون بهرهمند سازد. همچنين سازمان ميتواند در مورد افراديكه طبق ماده 5 اين قانون جديداً مشمول مقررات بيمه هاي اجتماعي قرار ميگيرند بترتيب مذكور در فوقعمل نمايد. 15 - ماده 29 قانون بيمه هاي اجتماعي كارگران بشرح زير اصلاح ميگردد: