ميزان حقوق بازنشستگي موضوع ماده 78 و 79 قانون استخدام كشوري عبارتست از معدل حقوق و تفاوت تطبيق حقوق وفوقالعاده شغل مستخدم در سه سال اشتغال آخر خدمت.
تبصره 1
در مواردي كه سابقه خدمت موضوع اين ماده از سه سال كمتر باشد، آخرين حقوق و تفاوت تطبيق حقوق و بالاترين فوق العاده شغل زمان اشتغال مستخدم ملاك عمل قرار مي گيرد.
تبصره 2
در موارد مستخدمين موضوع مواد 143 و 144 قانون استخدام كشوري رشته شغلي تعيين شده در همطرازي براي تشخيص گروه مستخدمين، مبناي تعيين فوق العاده شغل تعيين شده در برقراري حقوق بازنشستگي و وظيفه آنان طبق مقررات اين قانون محاسبه خواهد شد.