ماده (130) و تبصره هاي آن به شرح زير اصلاح مي شود: «ماده 130 ـ كاركنان مشمول اين قانون با داشتن سي سال خدمت و يا شصت سال سن بازنشسته مي شوند.»
تبصره 1
در مواقع استثنائي و نياز نيروي انتظامي به تشخيص و پيشنهاد فرمانده نيروي انتظامي و تمايل كاركنان، در صورت تصويب هيأت مذكور در ماده (122) اين قانون، بازنشستگي به مدت محدود و حداكثر به مدت سه سال به تعويق مي افتد. اين مدت حداكثر براي يك بار بنا به تصويب هيأت مذكور تمديد مي شود.
تبصره 2
كاركناني كه داراي حداقل بيست و پنج سال خدمت باشند، مي توانند شخصاً تقاضاي بازنشستگي نمايند. قبول يا رد تقاضاي آنان موكول به نظر نيروي انتظامي است و صرف تقاضاي بازنشستگي رافع مسؤوليتهاي محوله نيست. اين مدت براي زنان بيست سال است.
تبصره 3
كاركنان شاغل در مشاغلي كه به موجب قوانين خاص شرايط ويژه اي از نظر سنوات بازنشستگي براي آنها پيش بيني شده است، از قبيل مشاغل سخت و زيان آور و كار با اشعه و نظاير آن مشمول مقررات مربوطه خواهند بود.
تبصره 4
در صورتي كه كاركنان در طول اجراي تنبيه تنزيل موقت درجه يا رتبه بازنشسته شوند، به استثناء مشمولين تبصره (2) اين ماده با درجه يا رتبه قبل از تنبيه بازنشسته مي شوند.
تبصره 5
تصويب بازنشستگي با رعايت مقررات اين قانون به عهده مقامات مذكور در ماده (87) اين قانون است.