كارگروه اجرايي متشكل از مدير و كاركناني است كه ممكن است براي انجام وظايف ساختار منطقه اي ضدتروريسم مورد نياز باشند. مدير بالاترين مقام رسمي اداري كارگروه اجرايي است و در اين سمت در كليه جلسات شورا فعاليت مي كند و همچنين ساير وظايفي را كه از طرف اين نهاد به او محول مي شود را انجام مي دهد. فرايند تعويض مدير و معاون (معاونين) وي توسط شورا تعيين مي شود. مدير حق دارد هر موضوعي كه در چهارچوب صلاحيت ساختار منطقه اي ضدتروريسم است و به نظر وي مستلزم رسيدگي در اين نهاد است را به اطلاع شورا برساند. مدير، با موافقت شورا، مقام هاي رسمي كارگروه اجرايي را از بين شهروندان طرف ها، با در نظر گرفتن سهم مشاركت طرف هاي مربوطه در بودجه سازمان همكاري شانگهاي، منصوب مي كند و يا آن ها را طبق يك قرارداد از بين شهروندان طرف ها استخدام مي كند. ساختار كارگروه اجرايي و همچنين فهرست كاركنان سازماني آن، از طرف شوراي سران كشورهاي عضو سازمان همكاري شانگهاي بر اساس پيشنهادات مدير كه توسط شورا تاييد شده است، تصويب مي شود. مدير، معاون (معاونين) وي و مقام هاي كارگروه اجرايي نبايد در هنگام انجام وظايف خود از نهادهاي حكومتي يا مقام هاي رسمي طرف ها و همچنين سازمان ها يا اشخاص حقيقي خارج از سازمان همكاري شانگهاي دستوري را دريافت يا اخذ نمايند. طرف ها متعهد مي شوند كه به ماهيت بين المللي وظايف مدير، معاون (معاونين) وي و مقام هاي كارگروه اجرايي احترام بگذارند و بر آن ها در زمان انجام وظايف رسمي خود تأثير نگذارند.
ماده 11
از قانون الحاق دولت جمهوري اسلامي ايران به سازمان همكاري شانگهاي — مصوب 1401/11/04