دفتر بينالمللي
1
دفتر بينالمللي، دبيرخانه سازمان ميباشد.
2
دفتر بينالمللي توسط مدير كل اداره شده و دو يا چند معاون، وي را ياري مينمايند.
3
مدير كل براي يك دوره معين كه نبايد كمتر از شش سال باشد، انتخاب ميگردد. انتخاب مجدد وي براي دورههاي معين امكان پذير ميباشد. مدتهاي مربوط به انتخاب اوليه و انتخاب احتمالي بعدي و همچنين ساير شرايط انتخاب توسط مجمع عمومي تعيين ميگردد. 4- الف - مدير كل بالاترين مقام اداري سازمان است.
ب
مدير كل نماينده سازمان ميباشد.
پ
مدير كل گزارش خود را در مورد امور داخلي و خارجي سازمان به مجمع تقديم نموده، به دستورهاي مجمع در آن امور عمل خواهد نمود.
5
مدير كل پيش نويس برنامه و بودجه و همچنين گزارشهاي دورهاي مربوط به فعاليتها را تهيه و تنظيم كرده، آنها را به دولتهاي كشورهاي ذي نفع وهمچنين تشكيلات اتحاديهها و سازمان ارسال مينمايد.
6
مدير كل و يكي از كاركنان منتخب وي، بدون داشتن حق رأي، در تمام جلسات مجمع عمومي، اجلاس، كار گروه هماهنگي و هر كار گروه ديگر يا گروه كاري، شركت خواهد نمود. مدير كل يا يكي از كاركنان منتخب وي سمت دبير تشكيلات ياد شده را به عهده خواهد داشت.
7
مدير كل براي اجراي كارآمد وظايف دفتر بينالمللي، كارمندان لازم را منصوب مينمايد. نامبرده معاونان مدير كل را پس از تأييد كار گروه هماهنگي منصوب ميدارد. شرايط استخدام بهموجب مقررات كاركنان كه بنا به پيشنهاد مدير كل به تأييد كار گروه هماهنگي ميرسد، تعيين ميگردد. در استخدام كاركنان و تعيين شرايط خدمت، ضرورت تأمين بالاترين معيارهاي كارايي، صلاحيت و صداقت آنان بايد مورد توجه كامل قرار گيرد. در اين مورد بايد بهاهميت و استخدام كاركنان بر مبناي توزيع جغرافيايي، تا اندازه امكان، توجه شاياني نمود.
8
ماهيت وظايف مدير كل و كاركنان صرفاً بينالمللي ميباشد. اشخاص ياد شده در انجام وظايف خود نبايد از هيچ دولت يا مقام خارج از سازمان ، اقدام به اخذ دستور كنند و يا دستوري را دريافت نمايند. ايشان بايد از هر عملي كه به موقعيت آنها به عنوان مقامهاي بينالمللي لطمه وارد مينمايد ، خودداري ورزند. هر كشور عضوي متعهد است كه به ويژگي انحصاري بينالمللي وظايف مدير كل و كاركنان احترام گذاشته و تلاش ننمايد كه آنان را درانجام وظايف خود تحت تأثير قرار دهد.