مدير عامل كه مسئول اداره امور سازمان و مأمور اجراي اينقانون و مصوبات شورايعالي خواهد بود بر كليه تشكيلات سازمان رياست داشته و براي اداره امور سازمان در حدود اينقانون و آئيننامههاي آن داراي هر گونه اختيار ميباشد. مدير عامل در مقابل اشخاص حقيقي يا حقوقي و كليه مراجع قانوني نماينده سازمان بوده و ميتواند اين حق را شخصاً يا بوسيله وكلا يا نمايندگاني كه انتخاب ميكند اعمال نمايد. همچنين امور زير از وظائف و اختيارات مدير عامل ميباشد:
تبصره 1
(منسوخه 24ˏ01ˏ1342) مديرعامل مي تواند قسمتي از اختيارات خويش را بمعاون خود يا مديران و روساء شعب و ادارات سازمان تفويض نمايد.
تبصره 2
(منسوخه 07ˏ11ˏ1347) هر يك از اعضاء هيئت مديره ميتواند بدرخواست مديرعامل انجام قسمتي از امور مربوط بمديرعامل را تصدي نمايد. در صورتيكه مديرعامل بعلتي از قبيل بيماري يا مسافرت براي مدتي نتواند وظايف خود را انجام دهد در آن مدت يكنفر از اعضاء هيئت مديره بنا بر پيشنهاد مديرعامل و تصويب وزير كار و امور اجتماعي كليه وظايف او را عهدهدار خواهد بود. 1 - تهيه طرح آئيننامههاي سازمان و پيشنهاد آن بشوراي عالي براي تصويب. 2 - تنظيم بودجه كل - گزارش مالي و ترازنامه سازمان. 3 - پيشنهاد خريد و فروش اموال غير منقول و ساختمانهاي سازمان جهت تصويب شورايعالي. 4 - پيشنهاد طرحهاي مربوط به بهرهبرداري از وجوه ذخائر سازمان بشورايعالي. 5 - پيشنهاد صورت تقسيم درآمد حاصله از حق بيمه براي انجام تعهدات مقرر در اينقانون جهت تصويب شورايعالي. 6 - پيشنهاد طرح قراردادهاي نمونهاي كه براي واگذاري قسمتي از كمكهاي اين قانون با كارفرمايان منعقد ميشود جهت تصويب شوراي عالي. مدير عامل ميتواند قسمتي از اختيارات خويش را بمعاونين خود يا برؤساي ادارات و شعب تفويض نمايد.