در موارديكه كارفرما كاري را باشخاص حقيقي يا حقوقي بطور مقاطعه واگذار نمايد بايد در قراردادي كه منعقد ميكند مقاطعهكار رامكلف نمايد كارگران خود و هم چنين كارگران مقاطعهكاران فرعي را طبق اين قانون بيمه نموده و حق بيمه مربوط را پرداخت نمايد پرداخت آخرينقسط مقاطعهكار كه نبايستي كمتر از 5 درصد كل مبلغ مورد مقاطعه باشد موكول به ارائه مفاصا حساب از طرف سازمان ميباشد. هرگاه كارفرما آخرين قسط مقاطعهكار را بدون ملاحظه رسيد مفاصا حساب مزبور بپردازد شخصاً مسئول پرداخت حق بيمه مقرر خواهد بود و حق داردجهت دريافت وجوهي كه از اين بابت بسازمان پرداخته است بمقاطعهكار رجوع نموده و مبلغ مزبور را دريافت نمايد. كليه ادارات و مؤسسات دولتيو غير دولتي و شهرداريها و مؤسسات خيريه عامالمنفعه نيز مشمول اين مقررات ميباشند. ماده 30 (منسوخه 07ˏ11ˏ1347) - كارفرما مكلف است حق بيمه مربوط به هر ماه را حداكثر تا سيام ماه بعد به سازمان بپردازد. همچنين كارفرما بايد مرتباً ليست مزد و يا حقوق بيمهشدگان مربوط را بسازمان ارسال دارد در موارديكه ليستهاي ارسالي ناقص يا بر خلاف واقعتهيه شده باشد، سازمان بشرح ماده 31 اين قانون ظرف مدتيكه از ششماه تجاوز ننمايد اقدام خواهد نمود ولي پس از انقضاء ضربالاجل مزبورليستهاي ارسالي كارفرما ملاك عمل خواهد بود. طرز تنظيم ليستها و مواقع ارسال آنها بسازمان طبق آئيننامهايكه بنابر پيشنهاد هيئت مديره بتصويب شورايعالي خواهد رسيد تعيين ميگردد.
ماده 29 (منسوخه 07ˏ11ˏ1347) منسوخ ۱۳۴۷/۱۱/۰۷
از قانون بيمههاي اجتماعي كارگران — مصوب 1339/02/21