مدت پرداخت و ميزان غرامت دستمزد ايام بيماري بشرح زير است: 1 - در مدت سه روز اول عدم اشتغال بكار غرامت دستمزد پرداخت نميشود مگر آنكه بيمه شده بتجويز پزشك سازمان بستري شود كه دراينصورت غرامت دستمزد از اولين روز عدم اشتغال بكار پرداخت خواهد شد. 2 - مدت پرداخت دستمزد ايام بيماري براي هر بيماري محدود به شش ماه است چنانچه بيمار پس از مدت فوق بهبود نيابد و معالجات طبق نظركميسيون پزشگي [پزشكي] ادامه يابد بيمه شده از حداقل غرامت دستمزد استفاده خواهد كرد. 3 - ميزان و مأخذ غرامت دستمزد ايام بيماري در دوره ششماهه اول معالجه 2 سوم آخرين مزد يا حقوق روزانه بيمه شده ميباشد. چنانچه بيمار بهزينه سازمان بستري شود در صورتي كه متأهل يا صاحب فرزند نباشد اين غرامت 50% آخرين مزد يا حقوق روزانه او خواهد بود. هر گاه سازمان بيمه شده متأهل يا صاحب فرزند را براي معالجه بشهرستان ديگري اعزام دارد در صورتي كه بيمار بستري نشود سازمان مكلف است علاوه بر پرداخت غرامت دستمزد معادل پنجاه درصد آن را بمنظور جبران هزينه اقامت ببيمه شده پرداخت نمايد. 4 - ميزان و مأخذ حداقل غرامت دستمزد ايام بيماري از ماه هفتم معالجه ببعد براي بيمهشدگان متأهل يا صاحب فرزند 50 درصد آخرين مزد يا حقوق روزانه و براي بيمهشدگان مجرد 40 درصد خواهد بود.
تبصره 1
در موارديكه كارفرمايان طبق قوانين ديگري مكلف باشند حقوق كارگران مسلول خود را پرداخت نمايند سازمان فقط عهدهدار معالجه آنان طبق مقررات اينقانون خواهد بود.
تبصره 2
آخرين مزد يا حقوق روزانه بيمه شده بمنظور محاسبه غرامت دستمزد ايام بيماري غير ناشي از كار عبارتست از جمع كل دريافتي بيمه شده كه بمأخذ آن حق بيمه دريافت شده است در آخرين سه ماه قبل از شروع بيماري تقسيم بر روزهاي كار. در مورد بيمه شدگان كارمزد آخرين مزد عبارت است از جمع كل دريافتي بيمه شده كه بمأخذ آن حق بيمه دريافت شده است در آخرين سه ماه قبل ازشروع بيماري تقسيم بر 90 مشروط باينكه اين مبلغ از غرامت دستمزدي كه بحداقل مزد كارگر عادي تعلق ميگيرد كمتر نباشد.