مستمري ازكارافتادگي در صورت از بين رفتن يكي از شرايط مذكور در اينقانون قطع ميشود ولي در صورتيكه بيمه شده مشمول ماده61 شناخته شود مستمري ازكارافتادگي جزئي درباره او برقرار خواهد شد. در مستمري ازكارافتادگي جزئي تجديد نظر نخواهد شد مگر ظرف مدت 5 سال پس از برقراري آن در اينصورت اگر بيمه شده فاقد يكي از شرايط مقرربشود مستمري او قطع و در صورتيكه مشمول ماده 62 شناخته شود غرامت مذكور در آن ماده را دريافت خواهد نمود.
تبصره (منسوخه 07ˏ11ˏ1347)
در صورتيكه هنگام معاينه مجدد كارگري كه بعلت ازكارافتادگي از كار بركنار شده است درجه ازكارافتادگي كمتر از ده درصد باشدسازمان ميتواند حداكثر تا ششماه مستمري را بميزان سابق بپردازد و در خلال اين مدت آخرين كارفرماي كارگر مكلف خواهد بود او را مجدداً بكار گمارد و يا بترتيب مقرر در ماده 33 قانون كار مزاياي پيشبيني شده را به نامبرده بپردازد.