رئيس هيأت مديره و مدير عامل شركت بالاترين مقام اجرائي شركت است و امور شركت را طبق مفاد اين اساسنامه و آئيننامهها ومقررات مربوطه اداره مينمايد و براي اين منظور داراي اختيارات اجرائي اعم از اداري و مالي و فني و بازرگاني زير ميباشد: 1 - مدير عامل با موافقت رئيس مجمع عمومي ميتواند يكي از اعضاء هيأت مديره را بعنوان قائم مقام مدير عامل تعيين نمايد كه در غياب او داراي كليه اختيارات مدير عامل باشد ضمناً مدير عامل ميتواند با مسووليت خود قسمتي از اختيارات خود را به هر يك از اعضاء هيأت مديره يا كاركنانشركت واگذار نمايد. 2 - مدير عامل شركت معاونين خود را ميتواند از ميان اعضاء هيأت مديره انتخاب نمايد. 3 - معرفي امضاهاي مجاز و تعهدآور براي شركت. 4 - صدور اجازه دريافت و پرداخت وجوه باز كردن حساب ريالي يا ارزي در بانكهاي داخلي يا خارجي به حساب شركت طبق مقررات مربوطه. 5 - اعمال نظارتهاي مالي و محاسباتي و فني نسبت به كليه عمليات و معاملات شركت. 6 - فراهم نمودن امكانات و تسهيلات لازم براي انجام وظايف بازرس (حسابرس) شركت. 7 - اقدام در تمركز وجوه مربوط به شركت و صدور دستور پرداخت هزينه عمليات اجرائي طبق برنامه و بودجه مصوب با رعايت مقرراتمربوطه. 8 - نصب و عزل كليه مأمورين و كاركنان شركت و تعيين مشاغل و حقوق و دستمزد و مزايا و پاداش و ترفيع و تشويق و تنبيه و معافيت و خروج آنها از خدمت و بازنشستگي و ساير امور استخدامي طبق آئيننامههاي مربوطه. 9 - اقامه دعوي عليه هر شخص اعم از حقيقي يا حقوقي و دفاع از دعاوي كه عليه شركت اقامه ميشود در تمام مراجع و مراحل و دادگاههاي صالح با حق تعيين وكيل و حق توكيل غير با كليه اختيارات مندرج در مواد 62 و 63 آئين دادرسي مدني بغير از حق مصالحه و ارجاع امر به داور كهنياز به موافقت مجمع دارد. 10 - انتخاب وكلاي دعاوي و مشاوران شركت و تعيين حقالوكاله و حقالمشاوره آنان با رعايت مقررات مربوطه. 11 - دستور تعقيب اداري كاركنان برابر مقررات و ارجاع پرونده به مراجع صالحه در صورتيكه تخلف جنبه جزائي داشته باشد. 12 - تهيه و تنظيم بودجه سالانه و ترازنامه و حساب و سود و زيان شركت و برنامه عملياتي و آئيننامههاي شركت و ارائه آن به مجمع عمومي پس از تصويب هيأت مديره.
تبصره
كليه چكها و اوراق مالي و تعهدآور و قراردادها بايد به امضاي مدير عامل و يكي از اعضاي هيأت مديره يا نمايندگان منتخب آنان برسد. بازرس (حسابرس)