كارگري كه خودش را از موقعيت كاري دور كرده است كه به دليلي منطقي معتقد است كه خطر قريب الوقوع و جدي براي زندگي يا سلامت او در بر دارد طبق شرايط و رويه ملي در برابر پيامدهاي غيرعادلانه حمايت خواهد شد.
ماده ۱۳
از قانون تصويب مقاوله نامه ايمني و بهداشت شغلي 1981 (1360) (شماره 155) و سند الحاقي (پروتكل) 2002 (1381) مقاوله نامه ايمني و بهداشت شغلي — مصوب 1400/08/12