كارگروه اجراء و رعايت ۱ ـ بدينوسيله سازوكاري شامل كارگروهي به عنوان ركن فرعي فرآهمايي اعضاء براي ترغيب اجراي تمام مفاد اين كنوانسيون و بررسي رعايت آن تشكيل ميشود. اين سازوكار از جمله كارگروه بايد ماهيت تسهيلكننده داشته باشد و به تواناييهاي ملي مربوط و شرايط اعضاء توجه ويژه نمايد. ۲ ـ كارگروه بايد اجراي تمام مفاد اين كنوانسيون را ترغيب و رعايت آن را بررسي نمايد. كارگروه بايد موضوعات منفرد و نظاممند اجراء و رعايت را بسنجد و در صورت اقتضاء پيشنهادهايي را به فرآهمايي اعضاء ارائه دهد. ۳ ـ كارگروه بايد از پانزده عضو نامزد شده توسط اعضاء و منتخب توسط فرآهمايي اعضاء با توجه مقتضي به نمايندگي عادلانه جغرافيايي مبتني بر پنج منطقه سازمان ملل متحد تشكيل شود؛ اولين اعضاء بايد در اولين اجلاس فرآهمايي اعضاء و از آن پس طبق آيينكار مصوب فرآهمايي اعضاء به موجب بند (۵) انتخاب شوند؛ اعضاي كارگروه بايد در زمينه مربوط به اين كنوانسيون داراي صلاحيت باشند و تعادلي مناسب از تخصص را منعكس كنند. ۴ ـ اين كارگروه ميتواند موضوعات را براساس موارد زير بررسي نمايد:
الف
مطالب ارائه شده كتبي از سوي هر عضو در خصوص رعايت كنوانسيون از سوي خود آن عضو
ب
گزارشهاي ملي طبق ماده (۲۱)؛ و
پ
درخواستهاي فرآهمايي اعضاء ۵ ـ كارگروه بايد آيين كار خود را به دقت طراحي كند كه بايد توسط اجلاس دوم فرآهمايي اعضاء تصويب شود؛ فرآهمايي اعضاء ميتواند وظايف بيشتري را براي كارگروه تصويب نمايد. ۶ ـ كارگروه بايد تمام تلاش لازم را به عمل آورد تا توصيههاي آن براساس اجماع اتخاذ شود. چنانچه تمام تلاشها براي رسيدن به اجماع بينتيجه بماند و هيچ اجماعي حاصل نشود، توصيههاي مزبور بايد به عنوان آخرين راه حل با رأي سه چهارم اكثريت اعضاي حاضر و رأيدهنده براساس حدنصاب دو سوم اعضاء تصويب شود.