پرسنلي كه مدارك تحصيلي مورد نياز بالاتر از مدرك پذيرفته شده قبلي خود ارائه نمايند تعداد ارتقاء آنان براي تعيين حق كارآئي و حق ارتقاء بشرح زير محاسبه مي گردد:
الف
ارتقاء هاي جديد عددي برابر حاصلضرب جمع جبري ارتقاء هاي قبلي در كسري معادل اولين رتبه حقوقي مدرك قبلي به اولين رتبه حقوقي مدرك جديد خواهد بود.
ب
چنانچه مدرك تحصيلي در فاصله دو درجه يا رتبه ارائه شود جمع جبري ارتقاء هاي قبلي به كسري معادل مدت خدمت قابل قبول پرسنل درآخرين درجه يا رتبه با مدرك قدم به ماه بر حداقل مدت توافق لازم براي نيل به درجه يا رتبه بعدي به ماه اضافه شده و در صورتيكه ارائه مدرك قديم به ماه بر حداقل مدت توقف لازم براي نيل به درجه يا رتبه بعدي به ماه اضافه شده و در صورتيكه ارائه مدرك جديد منجر به درجه يا رتبه نگردد از تاريخ ارتقاء بعدي به ميزان همان كسر از مجموع ارتقاء هاي جديد كسر مي گردد.
تبصره 1
مجموع جبري ارتقاء تا دو رقم اعشار و كسر مذكور در بند ب اين ماده حداكثر تا 98 % قابل محاسبه بوده و حقوق ماهانه حاصله بدون در نظر گرفتن ارقام اعشاري قابل پرداخت مي باشد.
تبصره 2
پرسنلي كه قبل از اجراي تطبيق مدارك تحصيلي بالاتر مورد نياز و قبول سازمان ارائه نموده اند در صورتيكه در اثر ارائه مدارك تحصيلي مزبور مشمول ماده 188 قانون ارتش نشده باشند نيز با توجه به درجه يا رتبه و قدمت و ارتقاء تطبيقي زمان ارائه مدارك تحصيلي مشمول اين ماده مي باشند.