رئيس مجلس شوراي اسلامي، وزراء و بالاترين مقام سازمانهاي مستقل دولتي ميتوانند كارمنداني را كه بيش از دو ماه متوالي و يا چهارماه متناوب در سال بدون عذر موجه در محل خدمت خود حاضر نشدهاند، از خدمت وزارتخانه يا دستگاه مربوط اخراج نمايند. هر گاه كارمند مذكورحداكثر تا يكماه پس از ابلاغ حكم دستگاه متبوع خود مدعي شود كه عذر او موجه بوده است، وزير يا بالاترين مقام دستگاه متبوع كارمند موظف است پرونده وي را جهت رسيدگي پژوهشي به هيأت تجديد نظر مربوطه ارجاع نمايد. هيأت تجديد نظر مكلف به رسيدگي بوده و رأي آن قطعي و ازتاريخ اخراج كارمند معتبر خواهد بود.
تبصره
در مواردي كه حكم اخراج يا انفصال كارمند يا كارمندان توسط مقامات صلاحيتدار دستگاههاي اجرائي قبل از قانون بازسازي نيرويانساني صادر گرديده، اين احكام قطعي محسوب ميشود.