1 - افراديكه بانجام كار قهري يا اجباري گمارده ميشوند جز در پارهاي موارد استثنائي نبايد به نقاطي اعزام گردند كه تفاوت شرايط آب وهوا و خوراك آن ها با شرايطي كه كارگران به آن ها خو گرفتهاند بحدي باشد كه از اين رهگذر سلامتي كارگران در معرض مخاطره قرار گيرد. 2 - نقل و انتقال كارگران بدون اينكه اقدامات لازم از نظر بهداشت و مسكن و غيره بنحوي كه سلامتي ايشانرا تأمين نمايد بعمل آمده باشد اكيداً ممنوع است. 3 - چنانچه اين نقل و انتقال احترازناپذير باشد بايستي اقدامات مقتضي بمنظور عودت دادن تدريجي كارگران بشرايط آب و هوا و خوراك جديد بعمل آيد. اين اقدامات طبق دستور مؤسسات بهداشتي و طبي صلاحيتدار اتخاذ خواهد گرديد. 4 - در صورتيكه كاري بكارگران رجوع شود كه بانجام آن عادت نداشته باشند بايد اقدامات مقتضي بعمل آيد كه بكار مزبور عادت نمايند اين اقدامات بيشتر بمنظور ممارست در كار و طول كار و اعطاي استراحت در فواصل ساعات كار و بهبود خوراك و تهيه خوراك اضافي جهة ايشان صورت خواهد گرفت.
ماده 16
از قانون مربوط بالحاق دولت ايران بمقاوله نامه بين المللي شماره 29 راجع بلغو كار اجباري — مصوب 1335/12/28