1- مقامات صلاحيتدار موظفند آئين نامه جامع و دقيقي از موارد كار اجباري و قهري و شرائط آن به منظور اجراي مقررات ابن [اين] مقاوله نامه تهيه و تدوين نمايد.
2
در آئين نامه مذكور بايد قيد شود كه كليه افراديكه بكار قهري يا اجباري گمارده شدهاند حق خواهند داشت اعتراضاتي كه در خصوص شرائط كارمزبور دارند بمقامات مربوطه و ذيصلاحيت تسليم دارند و آئيننامه مزبور بايد رسيدگي باعتراضات واصله و هر گونه اقدام را در خصوص آنها تضمين و تامين نمايد.