مرخصي - وضع پرسنلي است كه برابر مقررات مربوطه، در حال استفاده از مرخصي هاي زير مي باشند : الف - مرخصي استحقاقي - پرسنل كادر ثابت، وظيفه و پيماني حق استفاده از يك ماه مرخصي سالانه با استفاده از حقوق و مزاياي مربوطه را دارا مي باشند مدت مرخصي در مناطق بد آب و هوا 45 روز خواهد بود، پرسنل در دوره هاي آموزشي و تحصيلي مي توانند طبق مقررات مندرج در اساسنامه آموزشگاههاي مربوط از مرخصي آموزشي و تحصيلي استفاده نمايند. ب - مرخصي استعلاجي - پرسنلي كه بعلت بيماري قادر به خدمت نمي باشند با تجويز پزشك مسئول، علاوه بر مرخصي استحقاقي حداكثر تا چهار ماه در سال مي توانند از اين مرخصي استفاده نمايند . با پرسنل زن از نظر مرخصي دوران بارداري برابر با مشمولين قانون استخدام كشوري رفتار خواهد شد . ج - مرخصي اضطراري - پرسنلي كه از استحقاق مرخصي سالانه را نداشته، ليكن بنا بر ضرورت نياز به مرخصي دارند، مي توانند از مرخصيهاي استحقاقي سال بعد حداكثر تا 15 روز استفاده نمايند . د - مرخصي بدون حقوق - پرسنل در شرايط خاص و ضروري مي توانند حداكثر جمعاً سه سال در طول خدمت از مرخصي بدون حقوق استفاده نمايند اين مدت از لحاظ ترفيعات و بازنشستگي جزء سنوات خدمتي محسوب نمي گردد . ه ـ - مرخصي تشويقي - به مقتضاي ابراز لياقت و شايستگي ممكن است حداكثر تا 30 روز در طول سال به پرسنل مرخصي تشويقي داده شود . و - مرخصي مأموريت - پرسنلي كه به منظور انجام مأموريتهاي محوله از طرف سپاه حداقل به مدت 3 ماه به خارج از محل خدمت و سكونت خود اعزام شوند، مي توانند علاوه بر مرخصي استحقاقي به ازاي هر ماه حداكثر از 5 روز مرخصي مأموريت استفاده نمايند .
تبصره 1
ترتيب استفاده از مرخصي هاي مذكور در بندهاي اين ماده، تعيين مناطق بد آب و هوا موضوع بند «الف» اين ماده و حدود اختيارات فرماندهان و مسوولين در دادن مرخصي ها به موجب آئين نامه اي است كه توسط ستاد كل سپاه تهيه و به تصويب فرماندهي كل مي رسد .
تبصره 2
در شرايط جنگي و بحراني و بسيج همگاني و در مواقعي كه ضرورت ايجاب مي نمايد اعطاء مرخصي و مدت آن بر طبق آئيننامه اي است كه توسط ستاد كل سپاه تهيه و به تصويب فرماندهي كل مي رسد .