حقوق پرسنل وظيفه در دوران خدمت ضرورت برابر است با حاصلضرب ضريب ريالي مذكور در تبصره 6 ماده 144 اين قانون دراعداد حقوقي درجه مربوطه بشرح زير: الف - درجه سرباز 15
ب
درجه سرباز دوم 17
ج
درجه سرباز يكم 20 د - درجه رزميار 25
ه
درجه رزمآور سوم 40 و - درجه رزمآور دوم 150 ز - درجه رزمآور يكم 160
ح
درجه رزمدار دوم 170
ط
درجه رزمدار يكم 180 ي - درجه ستوانسوم 200 ك - درجه ستواندوم 250
ل
درجه ستوانيكم 340
م
درجه ستوانيكم پزشك 400
تبصره 1
پرسنل وظيفه بر اساس نياز سازمان و يا نيرو و وجود محل سازماني پس از طي دوره آموزش حسب مورد با رعايت مفاد ديگر اين قانون به درجات مصرحه جدول بالا بشرح زير نائل مي گردند:
الف
پرسنل وظيفه فاقد مدرك تحصيلي پايان دوره دبيرستان به يكي از درجات رديفهاي الف لغايت هـ.
ب
دارندگان مدرك تحصيلي پايان دوره دبيرستان به درجات رديف هاي (و) يا (ز) يا (ح).
ج
دارندگان مدرك تحصيلي فوق ديپلم به درجات رديف هاي (ط) يا (ي).
د
دارندگان مدرك تحصيلي ليسانس به درجه رديف (ك).
و
دارندگان مدرك تحصيلي فوق ليسانس و دكتراي غيرپزشكي به درجه رديف (ل) و پزشكان به درجه رديف (م).
تبصره 2
پرسنل وظيفه چنانچه صلاحيتهاي لازم جهت نيل به درجات مصرحه بالا را فاقد باشند و يا به علت عدم نياز به درجات مناسب پائين تر تا درجه سربازي نائل خواهند شد .
تبصره 3 (منسوخه 07ˏ05ˏ1375)
حقوق پرسنل وظيفه در طول دوره آموزش قبل از نيل به درجه با اعداد حقوقي زير محاسبه ميگردد: الف - پرسنل وظيفه رديفهاي الف، ب، ج، د عدد حقوقي 15
ب
پرسنل وظيفه رديفهاي ه، و، ز، ح، ط عدد حقوقي 20
ج
پرسنل وظيفه رديفهاي ي، ك عدد حقوقي 25 د - پرسنل وظيفه رديفهاي ل، م عدد حقوقي 40
تبصره 4
ميزان حقوق وظيفه پرسنل مذكور و مستمري بگيران آنان بر اساس آخرين مدرك تحصيلي در مقاطع فوق و مواد مربوط در فصل هشتم اين قانون محاسبه مي گردد . بخش دوم - مزاياي مستمر