قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران›ماده 22

ماده 22

از قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران — مصوب 1367/06/13

عضو نهضت مي‌تواند با موافقت مسوولين مربوطه از مرخصي بدون حقوق استفاده نمايد. ‌

تبصره 1

حداكثر مدتي كه عضو مي‌تواند در طول خدمت خود از مرخصي بدون حقوق با موافقت نهضت استفاده نمايد، سه سال خواهد بود ولي ‌براي ادامه تحصيلات عالي تخصصي در رشته مورد نياز نهضت حداكثر اين مرخصي تا دو سال ديگر قابل تمديد خواهد بود. ‌

تبصره 2

مدت مرخصي بدون حقوق جزء سابقه خدمت عضو محسوب نميگردد.

تبصره 3

در موارديكه عضو در مدت مرخصي به تحصيل در رشته‌هاي مورد نياز نهضت اشتغال داشته باشد با پرداخت كسورات، اين مدت جزء ‌سابقه وي محسوب خواهد شد. ‌

→ ماده 21 ماده 23 ←
دیدن متن کامل قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹