قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران›ماده 6

ماده 6

از قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران — مصوب 1367/06/13

افرادي كه توسط نهضت پذيرفته ميشوند بر حسب نوع شغل يك دوره آزمايشي را طي خواهند كرد كه حداقل آن شش ماه و حداكثر آن دو‌سال خواهد بود. ‌هر فرد در خلال دوره آزمايشي مورد ارزشيابي قرار گرفته و چنانچه لياقت و كارداني و علاقه به كار از خود نشان داده باشد، به استخدام قطعي نهضت ‌درآمده و مدت دوره آزمايشي نيز جزء سنوات خدمت وي محسوب ميشود. چنانچه افرادي ضمن دوره آزمايشي صالح براي ابقاء در خدمت مورد نظر‌تشخيص داده نشوند بخدمت آنان خاتمه داده خواهد شد. ‌

تبصره 1

حقوق و مزايا در دوره آزمايشي معادل حقوق و مزاياي شغل مربوطه براي افراد ثابت تعيين و پرداخت ميگردد.

تبصره 2

به افراديكه بخدمت آزمايشي آنان خاتمه داده ميشود حقوق متعلقه به مدت زمان مرخصي استحقاقي استفاده نشده، پرداخت‌ خواهد گرديد.

→ ماده 5 ماده 7 ←
دیدن متن کامل قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹