ماده 24

نيروي انتظامي ميتواند در صورت نياز، از پرسنل وظيفه در حين خدمت دوره ضرورت و احتياط و همچنين از پرسنل پيماني در طول ‌مدت قرارداد با دارا بودن شرايط لازم براي كادر ثابت استخدام نمايد و اين قبيل داوطلبان در شرايط مساوي از اولويت برخوردارند. ‌آموزش، درجه يا رتبه و ترفيعات آنان تابع مقررات مندرج در اين قانون خواهد بود. ‌ماده 25 - سابقه خدمت وظيفه و پيماني كادر ثابت از نظر پايه حقوقي و سنوات بازنشستگي قابل احتساب ميباشد. ‌ماده 26 - خريد خدمت اشخاص بنا به ضرورت و براي مدت محدود به موجب آئين‌نامه‌اي خواهد بود كه توسط نيروي انتظامي با هماهنگي ‌وزارت كشور و ستاد كل تهيه و به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد. ‌‌ماده 27 - نيروي انتظامي مي‌تواند به منظور تامين استاد و تكميل اعضاء هيات علمي موسسات آموزش عالي خود، پرسنل مورد نياز را بر اساس‌ مقررات استخدامي هيات علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي استخدام و به مشاغل آموزشي منصوب نمايد. ‌تبصره - استخدام مربي براي آموزشهاي پائين‌تر از سطوح دانشگاهي و همچنين پرداخت حق تدريس به اساتيد و مربيان در كليه سطوح تابع‌آئين ‌نامه‌اي خواهد بود كه توسط نيروي انتظامي با هماهنگي وزارت كشور تهيه و به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد. ‌‌ماده 28 - استخدام بدون وجود محل سازماني و همچنين استخدام يا تغيير وضع پرسنل جز به يكي از صور مذكور در اين قانون مطلقا ممنوع‌ است. ‌بخش سوم - طبقه‌بندي ‌‌ماده 29 - مشاغل نيروي انتظامي به تناسب احتياج به رسته‌هاي مختلف تقسيم مي‌گردد. انواع رسته‌ها و همچنين علائم رسته‌اي، علائم درجات و‌شكل لباس پرسنل انتظامي به موجب دستورالعملهائي خواهد بود كه بوسيله نيروي انتظامي تهيه و پس از بررسي در ستاد كل به تصويب فرماندهي‌كل قوا خواهد رسيد. ‌ماده 30 - به كارگيري پرسنل در مشاغل غير مرتبط با رسته آنان ممنوع است، تغيير رسته در موارد خاص برابر دستورالعمل رسته‌ها موضوع ماده 29‌خواهد بود. ‌ماده 31 - نيروي انتظامي موظف است مشاغل مختص كارمندان موضوع بند (ب) ماده 19 اين قانون را از نظر پيچيدگي به سه گروه (1)، (2) و (3)‌ و ميزان مهارت در انجام مشاغل هر يك از سه گروه را به سه رده 1، 2 و 3 طبقه‌بندي نمايد. ‌كميسيون ارزيابي مهارت فني در بدو استخدام تخصص و مهارت فني اين قبيل كارمندان را مورد ارزيابي قرار داده، رده آنان را تعيين مي‌نمايد. ‌ماده 32 - نيروي انتظامي مكلف است حداكثر ظرف مدت يكسال در چهارچوب اين قانون كليه مشاغل مربوطه را مورد بررسي و تجزيه و تحليل ‌قرار داده و شرح وظايف و شرايط احراز هر شغل را با هماهنگي وزارت كشور تهيه و پس از بررسي در ستاد كل و تصويب فرماندهي كل قوا در‌انتصابات و ترفيعات ملاك عمل قرار دهد.. ‌فصل سوم - آموزش و ترفيعات ‌بخش اول - آموزش ‌ماده 33 - مراكز و دوره‌هاي طولي آموزشي پرسنل كادر ثابت ‌نيروي انتظامي به شرح ذيل مي‌باشد: ‌الف - مراكز آموزش: 1 - مراكز آموزش عمومي براي پرسنل وظيفه. 2 - آموزشگاه انتظامي. 3 - دانشكده علوم پايه انتظامي. 4 - دانشكده علوم و فنون انتظامي. 5 - دانشكده فرماندهي و ستاد. ب - دوره‌هاي آموزشي: 1 - دوره آموزشگاه انتظامي. 2 - دوره تخصصي. 3 - دوره سرپرستي. 4 - دوره كارداني دانشكده علوم پايه انتظامي. 5 - دوره كارشناسي دانشكده علوم پايه انتظامي. 6 - دوره مقدماتي رسته‌اي. 7 - دوره عالي رسته‌اي. 8 - دوره آموزش انتظامي. 9 - دوره آموزش كارمندي. 10 - دوره فرماندهي و ستاد. 11 - دوره علوم استراتژيك. ‌‌ماده 34 - نيروي انتظامي مي‌تواند در صورت نياز علاوه بر آموزشهاي مذكور در ماده 33 اين قانون دوره‌هاي عرضي آموزشي را براي پرسنل‌ تشكيل دهد.. ‌‌ماده 35 - دوره آموزشگاه انتظامي: ‌اين دوره به منظور آموزش نظامي، انتظامي، رسته‌اي و تخصصي اوليه به كساني كه با مدرك پايان دوره راهنمائي از طريق مسابقه ورودي استخدام ‌مي‌شوند در آموزشگاه انتظامي تشكيل مي‌گردد و مدت آن حداقل يكسال خواهد بود. ‌نيروي انتظامي متناسب با نياز خود نسبت به تشكيل آموزشگاهها در مناطق مختلف اقدام خواهد نمود. ‌اساسنامه مربوطه و مواد آموزشي آن بايد به نحوي تدوين گردد كه فارغ‌التحصيلان آن بخوبي از عهده مشاغل گروهبان‌دومي، گروهبان‌يكمي و استوار‌دومي برآيند. آموزشهاي نظامي، انتظامي، رسته‌اي و تخصصي اوليه اين دوره ممكن است به صورت مجزا در مراكز آموزشي مختلف اجرا شود. ‌ماده 36 - دوره تخصصي: ‌دوره‌هاي تخصصي براي تكميل رسته و تخصص پرسنل در طول درجه استوار دومي به مدت حداقل شش ماه در آموزشگاههاي انتظامي تشكيل ‌مي‌گردد. نيروي انتظامي مكلف است نسبت به تشكيل اين دوره‌ها طوري اقدام نمايد كه كليه پرسنل بتوانند به موقع اين دوره را طي نمايند. ‌اساسنامه و برنامه‌هاي آموزشي بايد طوري تنظيم گردد كه فارغ‌التحصيلان آن بتوانند از عهده مشاغل درجات استواريكمي تا ستوان‌يكمي برآيند. نيل‌ اين پرسنل به درجه استواريكمي منوط به موفقيت در طي اين دوره مي‌باشد. گردد كه فارغ‌التحصيلان آن بتوانند از عهده مشاغل درجات استواريكمي تا ستوان‌يكمي برآيند. نيل‌اين پرسنل به درجه استواريكمي منوط به موفقيت در طي اين دوره مي‌باشد. ‌‌ماده 37 - دوره سرپرستي: ‌دوره سرپرستي براي كليه پرسنلي كه داراي مدرك پايان دوره راهنمائي مي‌باشند و به درجه ستوانسومي نائل گرديده‌اند بر حسب نياز در مناطق ‌مختلف و به مدت حداقل سه ماه تشكيل ميگردد. نيل اين پرسنل به درجه ستواندومي منوط به موفقيت در طي اين دوره مي‌باشد. ‌‌ماده 38 - نيروي انتظامي مي‌تواند بنا بر ضرورت، بخشي از دروس عمومي دوره‌هاي تخصصي و سرپرستي را به صورت آموزش حين خدمت‌ انجام دهد. ‌‌ماده 39 - دانشكده علوم‌پايه انتظامي: ‌نيروي انتظامي متناسب با نياز خود اقدام به تشكيل دانشكده‌هاي علوم پايه انتظامي مي‌نمايد. آموزش در اين دانشكده‌ها در دو دوره بشرح زير‌ميباشد: ‌دوره كارداني - اين دوره حداقل شامل سه ترم تحصيلي ميباشد و براي آموزش به كساني كه با مدرك پايان دوره متوسطه از طريق مسابقه ورودي‌ استخدام مي‌شوند تشكيل مي‌گردد. ‌دوره كارشناسي - اين دوره حداقل شامل هفت ترم تحصيلي براي آموزش به كساني كه با مدرك پايان دوره متوسطه از طريق مسابقه ورودي استخدام ‌ميشوند تشكيل مي‌گردد. ‌‌تبصره 1 - نيروي انتظامي ميتواند عنداللزوم آموزشهاي رسته‌اي را در قالب گرايش در برنامه آموزش دوره كارشناسي طراحي نمايد. ‌‌تبصره 2 - فارغ‌التحصيلان دوره كارداني دانشكده علوم پايه انتظامي در طول درجه ستوانسومي در صورت ضرورت و فوريت دارندگان مدرك‌ كارداني مورد نياز از دانشگاهها و موسسات عالي غير نظامي و غير انتظامي ميتوانند با داشتن حداكثر 24 سال سن در مسابقه ورودي دوره كارشناسي‌ شركت نمايند، و در صورت موفقيت كليه واحدهاي درسي طي شده فارغ‌التحصيلان دوره كارداني دانشكده علوم پايه انتظامي و آن تعداد از واحدهاي‌درسي دارندگان مدرك كارداني از دانشگاهها و موسسات عالي غير نظامي و غير انتظامي كه در راستاي آموزشهاي دوره كارشناسي دانشكده علوم پايه‌ انتظامي مي‌باشد، محاسبه و لحاظ خواهد شد. ‌‌تبصره 3 - پرسنلي كه بر اساس مدرك پائين‌تر از ديپلم استخدام شده و مدرك پايان دوره متوسطه ارائه مي‌نمايند در درجات گروهبان ‌يكمي و‌استوار دومي و نيز كارمنداني كه داراي مدرك پايان دوره متوسطه بوده و حداكثر 25 سال سن داشته باشند مي‌توانند در مسابقه ورودي دوره كارداني‌شركت نمايند. نيروي انتظامي مي‌تواند حداكثر تا 20 درصد از تعداد مورد نياز را به پرسنل شاغل خود اختصاص دهد. ‌تبصره 4 - اساسنامه مربوط و مواد آموزشي بايد طوري تنظيم گردد كه با طي دوره‌هاي آموزشي بعدي، فارغ‌التحصيلان دوره كارداني از عهده ‌مشاغل ستوان سومي تا سرهنگي برآمده و فارغ ‌التحصيلان دوره كارشناسي آمادگي انجام وظيفه در مشاغل كليه درجات از ستواندومي به بالا را داشته ‌باشند. ‌تبصره 5 - نيروي انتظامي مي‌تواند آموزشهاي مورد نياز هوائي و دريائي خود را بشرح زير انجام دهد: : ‌‌الف - بصورت تخصصي، دوره كارداني دانشكده علوم پايه انتظامي. ب - به عنوان يكي از گرايشهاي دوره كارشناسي دانشكده علوم پايه انتظامي.. ب - به عنوان يكي از گرايشهاي دوره كارشناسي دانشكده علوم پايه انتظامي. ‌‌تبصره 7 (منسوخه 05ˏ08ˏ1399) - نيروي انتظامي مي‌تواند با رعايت انطباق محتواي برنامه‌هاي تفصيلي آموزشي با وظايف محوله و ماده 48 اين قانون و با رعايت ‌ضوابط و مقررات وزارتين فرهنگ و آموزش عالي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي در تأسيس دانشكده‌ها و تصويب رشته‌ها و رعايت مصوبات‌شوراي عالي برنامه‌ريزي به فارغ‌التحصيلان دوره كارداني دانشكده، مدرك كارداني و به فارغ‌التحصيلان دوره كارشناسي مدرك كارشناسي اعطاء نمايد.كارشناسي اعطاء نمايد. ‌‌ماده 40 - دوره مقدماتي رسته‌اي: ‌دوره مقدماتي رسته‌اي بر حسب نياز، بمنظور آموزش مقدماتي براي رسته‌هاي مورد احتياج به فارغ‌التحصيلان دوره كارداني و قبل از اعزام به يگانها ‌به مدت حداقل 6 ماه در دانشكده علوم و فنون انتظامي تشكيل مي‌گردد. ‌‌‌ماده 41 - دوره عالي رسته‌اي: ‌دوره عالي رسته‌اي در درجه ستوانيكمي و سرواني به مدت حداقل شش ماه براي فارغ‌التحصيلان دوره كارشناسي دانشكده علوم پايه انتظامي، دوره‌مقدماتي رسته‌اي و پرسنلي كه در سطح فارغ‌التحصيلان اين دوره شناخته شوند و از آموزش قبلي آنان حداقل چهار سال گذشته باشد متناسب با‌رسته‌هاي آنان در دانشكده علوم و فنون انتظامي تشكيل مي‌گردد. ‌نيل به درجه سرگردي براي اين قبيل پرسنل منوط به طي اين دوره مي‌باشد. ‌‌ماده 42 - دوره آموزش انتظامي: دوره‌هاي آموزش انتظامي براي كساني كه از بين فارغ‌التحصيلان مؤسسات آموزش عالي و دانشگاهها با مدرك تحصيلي كارداني و بالاتر به منظور‌خدمت در رسته‌هاي مورد نياز به عنوان پرسنل انتظامي در كادر ثابت استخدام مي‌شوند، در دانشكده علوم پايه انتظامي به مدت حداقل سه ماه قبل از‌نيل به درجه تشكيل مي‌گردد. ‌تبصره 1 - هزينه‌هاي تحصيلات بالاتر از ديپلم اين پرسنل بر اساس آئين‌نامه‌اي كه توسط وزارت كشور با هماهنگي ستاد كل تهيه و به تصويب‌ هيأت وزيران مي‌رسد محاسبه و به آنان پرداخت مي‌گردد. ‌تبصره 2 - نيل به درجه سرگردي براي فارغ‌التحصيلان اين دوره با مدرك كارشناسي و بالاتر موكول به طي آموزشهاي عمومي دوره عالي رسته‌اي ‌خواهد بود. ‌ماده 43 - دوره آموزش كارمندي: ‌كليه كارمندان اعم از كادر ثابت و پيماني در بدو خدمت بايد دوره‌هاي آموزشي ذيل را طي نمايند: ‌‌الف - دوره انتظامي: شامل آموزش مقدماتي نظامي و انتظامي، آشنائي با قوانين و مقررات و آئين‌نامه‌ها و وضعيت خدمتي نيروي انتظامي است.‌ مدت اين دوره براي پرسنلي كه خدمت دوره ضرورت را طي نموده‌اند حداقل يكماه و براي كساني كه خدمت ضرورت را طي ننموده‌اند حداقل سه‌ماه در مراكز آموزش عمومي مي‌باشد. ب - آموزش تخصصي: صرفاً براي كارمندان موضوع بند الف ماده 19 اين قانون كه داراي مدرك پايان دوره متوسطه باشند بنا بر نوع رسته مربوطه ‌حداكثر به مدت شش ماه ارائه مي‌گردد. ‌تبصره - نيروي انتظامي مكلف است بمنظور آموزش كارمندان زن در تخصصهاي مورد نياز، مراكز آموزشي مناسب ايجاد و برنامه‌هاي آموزشي‌ متناسب براي آنان تدوين و اجراء نمايد. ‌ماده 44 - دوره فرماندهي و ستاد: ‌اين دوره براي آموزش به فارغ‌التحصيلان دوره كارشناسي دانشكده علوم پايه انتظامي كه دوره عالي رسته‌اي را طي كرده‌اند و يا در سطح فارغ‌التحصيلان‌اين دوره شناخته شده‌اند و دارندگان مدارك كارشناسي غير نظامي و غير انتظامي و بالاتر مورد نياز، كه حداقل 3 سال از دوره آموزش قبلي آنان گذشته‌است در درجات سرگردي و سرهنگ دومي و همچنين كارمندان داراي مدارك كارشناسي و بالاتر مورد نياز نيروي انتظامي در رتبه‌هاي خدمتي 14 و15 در دانشكده فرماندهي و ستاد تشكيل مي‌شود و مدت آن حداقل 9 ماه خواهد بود. پرسنل واجد شرايط، 3 بار حق شركت در ارزيابي و مسابقه‌ورودي اين دانشكده را دارند. ‌اساسنامه مربوط و مواد آموزشي بايستي طوري تنظيم گردد كه فارغ‌التحصيلان آن توانائي طراحي، فرماندهي و مديريت رده‌هاي بالاي نيروي انتظامي‌را داشته باشند. فارغ‌التحصيلان دانشكده فرماندهي و ستاد از يك سال ارشديت برخوردارند مي‌گردند. ‌‌تبصره 1 - نيروي انتظامي مي‌تواند با رعايت انطباق محتواي برنامه‌هاي تفصيلي آموزشي با وظايف محوله و ماده 48 اين قانون با رعايت ضوابط‌ آموزش عالي كشور به فارغ‌التحصيلان دانشكده فرماندهي و ستاد، مدرك كارشناسي ارشد اعطاء نمايد. ‌تبصره 2 - نيروي انتظامي نمي‌تواند به جهت نياز سازماني از شركت واجدين شرايط در دوره مذكور ممانعت به عمل آورد. ‌‌ماده 45 - دوره علوم استراتژيك: ‌اين دوره براي آموزش فارغ‌التحصيلان دانشكده فرماندهي و ستاد و دارندگان مدارك كارشناسي ارشد و دكتراي مورد نياز نيروي انتظامي در درجات‌ سرهنگي و سرتيپ دومي و كارمندان در رتبه‌هاي خدمتي 16 و 17 به مدت حداقل يكسال برگزار مي‌گردد. ‌داوطلبان واجد شرايط سه بار حق شركت در ارزيابي و مسابقه ورودي اين دوره را دارند. ‌داوطلبان واجد شرايط سه بار حق شركت در ارزيابي و مسابقه ورودي اين دوره را دارند. ‌ماده 46 - به مجموعه دانشكده‌ها و مؤسسات آموزش عالي نيروي انتظامي، دانشگاه علوم انتظامي اطلاق مي‌گردد. ‌‌‌ماده 48 - اساسنامه هر يك از مراكز و دوره‌هاي آموزشي نيروي انتظامي با توجه به حداقل زمان تعيين شده در اين قانون و محتواي آموزشي مورد نياز ‌بوسيله نيروي انتظامي با هماهنگي وزارت كشور تدوين و پس از بررسي در ستاد كل به تصويب فرماندهي كل قوا مي‌رسد. ‌ماده 48 - اساسنامه هر يك از مراكز و دوره‌هاي آموزشي نيروي انتظامي با توجه به حداقل زمان تعيين شده در اين قانون و محتواي آموزشي مورد نياز‌بوسيله نيروي انتظامي با هماهنگي وزارت كشور تدوين و پس از بررسي در ستاد كل به تصويب فرماندهي كل قوا مي‌رسد. ‌‌ماده 49 - پرسنلي كه به هر يك از مراكز و دوره‌هاي آموزشي پيش‌بيني شده در اين قانون اعزام مي‌شوند بايد امكان و فرصت ادامه خدمت و‌بازدهي متناسب با مدت و كيفيت و اهميت دوره آموزشي را حداقل به مدت دو برابر زمان تحصيل داشته باشند. اين مدت در اساسنامه‌هاي آموزشي‌ معين مي‌گردد.