تخلفات و تقصيرات مذكور در ماده 116 مشمول مجازاتهاي زير خواهد بود: تخلفات و تقصيرات ⁞ مجازات تخلفات و تقصيرات
1
غفلت و سهل انگاري در انجام وظيفه ⁞ اخطار يا توبيخ كتبي بدون درج در پرونده يا اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه برحسب اهميت مورد.
2
تأخير در انجام وظيفه با سوء نيت. ⁞ كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد.
3
اعمال غرض در امور اداري نسبت بهمكاران يا ارباب رجوع ⁞ كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد.
4
عدم رعايت و يا تخلف از مقررات مصوب و آئين نامه هاي مربوط بوظائف و تكاليف و انضباط اداري. ⁞ اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد.
5
تبعيض در اجراي قوانين و مقررات نسبت بهمكاران و ارباب رجوع ⁞ كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد.
6
كسر آوردن وجوه و يا گذرنامه و اسناد سجلي و يا اوراق بهادار بدون سوء نيت و غفلت و تسامح در حفظ اموال و يا اسناد و يا وجوه دولتي يا اوراق بهادار در صورتيكه عمل مشمول قانون مجازات عمومي نباشد و صرفاً تقصير و يا تخلف اداري تلقي شود. ⁞ علاوه بر جبران خسارت اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يكسوم [يك سوم] حقوق و مزايا از يكماه تا شش ماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد.
7
تمرد از اجراي دستورات مقامات مافوق. ⁞ در صورتيكه اين تمرد مشمول ماده 54 قانون استخدام كشوري نباشد كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال يا تنزل يك تا سه مقام بر حسب اهميت مورد.
8
اقدام بهر عملي كه به حيثيت كشور لطمه وارد سازد و يا برخلاف شرافت و شئون شغلي باشد . ⁞ انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال يا تنزل يك تا سه مقام يا اخراج از خدمت وزارت امور خارجه برحسب اهميت مورد.
9
فاش كردن اسرار موضوع ماده 86 اين مقررات در صورتيكه افشاء آن جنبه كيفري نداشته باشد . ⁞ كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال يا تنزل يك تا سه مقام و يا اخراج از خدمت وزارت امور خارجه برحسب اهميت مورد.
10
دادن گواهي در غير مواردي كه قانون و مقررات آنرا تكليف نموده است. ⁞ اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه برحسب اهميت مورد.
11
خودداري از تسليم گواهي مدارك به اشخاصي كه حق دريافت آنرا دارند يا تسليم گواهي باشخاصي كه حق دريافت آنرا ندارند ⁞ اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه برحسب اهميت مورد
12
دادن گواهي يا گزارش خلاف واقع در امور اداري مگر آنكه موضوع جنبه كيفري داشته باشد. ⁞ كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال و يا تنزل يك يا سه مقام برحسب اهميت مورد
13
ترك خدمت بدون عذر موجه. ⁞ اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از سه ماه تا يكسال و يا تنزل يك تا سه مقام و يا اخراج از خدمت وزارت امور خارجه برحسب اهميت مورد و در صورتيكه ترك خدمت دو ماه يا بيشتر باشد طبق ماده 65 قانون استخدام كشوري رفتار خواهد شد
14
اعتياد باستعمال مواد مخدر از هر نوع. ⁞ انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال در صورتيكه در انقضاي مدت محكوميت به اعتياد خود ادامه دهد. از خدمت وزارت امور خارجه اخراج خواهد شد.
15
اهمال رؤسا در اجراي نظارت نسبت به اعمال و رفتار مرئوسان و ندادن گزارش در مورد تخلفات و تقصيرات آنان. ⁞ اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يك ماه تا ششماه و يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد.
16
رفتار خارج از نزاكت و خلاف شئون اداري با همكاران و ارباب رجوع ⁞ اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه برحسب اهميت مورد.
17
تعطيل خدمات اداري خارج از روزهاي تعطيل و يا اوقات مقرر ⁞ اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه برحسب اهميت مورد. 1 - غفلت و سهل انگاري در انجام وظيفه اخطار يا توبيخ كتبي بدون درج در پرونده يا اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يك ماه تا ششماه برحسب اهميت مورد. 2 - تأخير در انجام وظيفه با سوء نيت كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد. 3 - اعمال غرض در امور اداري نسبت بهمكاران يا ارباب رجوع كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد. 4 - عدم رعايت و يا تخلف از مقررات مصوب و آئين نامه هاي مربوط بوظائف و تكاليف و انضباط اداري اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يك ماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد. 5 - تبعيض در اجراي قوانين و مقررات نسبت بهمكاران و ارباب رجوع كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد. 6 - كسر آوردن وجوه و يا گذرنامه و اسناد سجلي و يا اوراق بهادار بدون سوء نيت و غفلت و تسامح در حفظ اموال و يا اسناد و يا وجوه دولتي يا اوراق بهادار در صورتيكه عمل مشمول قانون مجازات عمومي نباشد و صرفاً تقصير و يا تخلف اداري تلقي شود. علاوه بر جبران خسارت اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يكسوم [يك سوم] حقوق و مزايا از يكماه تا شش ماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد. 7 - تمرد از اجراي دستورات مقامات مافوق در صورتيكه اين تمرد مشمول ماده 54 قانون استخدام كشوري نباشد كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال يا تنزل يك تا سه مقام برحسب اهميت مورد. 8 - اقدام بهر عملي كه به حيثيت كشور لطمه وارد سازد و يا برخلاف شرافت و شئون شغلي باشد انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال يا تنزل يك تا سه مقام يا اخراج از خدمت وزارت امور خارجه برحسب اهميت مورد. 9 - فاش كردن اسرار موضوع ماده 86 اين مقررات در صورتيكه افشاء آن جنبه كيفري نداشته باشد كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال يا تنزل يك تا سه مقام و يا اخراج از خدمت وزارت امور خارجه برحسب اهميت مورد. 10 - دادن گواهي در غير مواردي كه است.قانون و مقررات آنرا تكليف نموده است. اخطار يا توبيخ كتبي با درج درپرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه برحسب اهميت مورد. 11 - خودداري از تسليم گواهي مدارك به اشخاصي كه حق دريافت آنرا دارند يا تسليم گواهي باشخاصي كه حق دريافت آنرا ندارند. اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه برحسب اهميت مورد 12 - دادن گواهي يا گزارش خلاف واقع در امور اداري مگر آنكه موضوع جنبه كيفري داشته باشد كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال و يا تنزل يك يا سه مقام برحسب اهميت مورد. 13 - ترك خدمت بدون عذر موجه اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه يا انفصال موقت از سه ماه تا يكسال و يا تنزل يك تا سه مقام و يا اخراج از خدمت وزارت امور خارجه برحسب اهميت مورد و در صورتيكه ترك خدمت دو ماه يا بيشتر باشد طبق ماده 65 قانون استخدام كشوري رفتار خواهد شد. 14 - اعتياد باستعمال مواد مخدر از هر نوع انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال در صورتيكه در انقضاي مدت محكوميت به اعتياد خود ادامه دهد. از خدمت وزارت امور خارجه اخراج خواهد شد. 15 - اهمال رؤسا در اجراي نظارت نسبت به اعمال و رفتار مرئوسان و ندادن گزارش در مورد تخلفات و تقصيرات آنان اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يك ماه تا ششماه و يا انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا يكسال برحسب اهميت مورد. 16 - رفتار خارج از نزاكت و خلاف شئون اداري با همكاران و ارباب رجوع اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه برحسب اهميت مورد. 17 - تعطيل خدمات اداري خارج از روزهاي تعطيل و يا اوقات مقرر اخطار يا توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت يا كسر تا يك سوم حقوق و مزايا از يكماه تا ششماه برحسب اهميت مورد.
تبصره
وزير امور خارجه و معاونان و مديران كل مربوط و رؤساي مأموريتها مي توانند با ذكر دلائل مجازاتهاي بند الف و ب از ماده 117 را بدون ارجاع بدادگاه انتظامي در مورد مستخدمين اجرا نمايند.