وزارت جهاد كشاورزي با رعايت اصل چندپيشگي و سياليت و حفظ تحرك و كارآيي، مشاغل مستمر خود را تهيه و بر اساس عوامل مؤثر در انجام شغل از‌قبيل اهميت وظايف و مسئوليت‌ها، سطح معلومات علمي و ميزان تجربه عملي، لزوم برنامه‌ريزي و نياز به خلاقيت و ابتكار و ساير عوامل مؤثر در‌تجزيه شغل، ارزشيابي و طبقه‌بندي نموده و به يكي از گروه‌هاي شغلي جداول مربوط به حق نوع كار، اختصاص مي‌دهد. ماده 45 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) - كميته‌اي پنج نفري به رياست دبير كل سازمان امور اداري استخدامي كشور متشكل از دو نفر به معرفي وزارت جهاد كشاورزي و دو نفر به معرفي سازمان امور اداري و استخدامي با تأييد هيأت وزيران جهت انجام وظايف ذيل تشكيل مي‌گردد: 1 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) - تعيين مشاغل كارگري. 2 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) - تصويب طبقه‌بندي مشاغل و نحوه تخصيص مشاغل به گروه‌هاي جداول بنا به پيشنهاد وزارت جهاد كشاورزي.
ماده 44 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) اصلاحی ۱۳۸۲/۱۲/۲۵
از قانون مقررات مالي ، اداري استخدامي و تشكيلات جهاد سازندگي [قانون مقررات مالي، اداري، استخدامي وزارت جهاد كشاورزي] — مصوب 1367/01/23