قانون مقررات مالي ، اداري استخدامي و تشكيلات جهاد سازندگي [قانون مقررات مالي، اداري، استخدامي وزارت جهاد كشاورزي]

ماده 2 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) منسوخ ۱۳۸۲/۱۲/۲۵

به منظور اجراي صحيح وظايف و تأمين هماهنگي لازم و ايجاد وحدت عمل در امور جهاد، شوراي مركزي جهاد، مركب از يك روحاني (‌نماينده مقام رهبري در صورت معرفي معظم له)، وزير و پنج عضو ديگر تشكيل مي گردد.

ماده 5 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) اصلاحی ۱۳۸۲/۱۲/۲۵

‌سازمان ‌جهاد كشاورزي استان بعنوان سازمان مستقل با شخصيت حقوقي و استقلال مالي، عهده دار وظايف وزارت جهاد كشاورزي در سطح استان خواهد بود. ‌تبصره 1 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - اساسنامه سازمان‌هاي مزبور توسط جهاد و با همكاري سازمان امور اداري استخدامي كشور تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد‌رسيد. ‌تبصره 2 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - مسئولين سازمان‌هاي جهاد با پيشنهاد شوراي مركزي و حكم وزير منصوب خواهند شد. ‌

ماده 6

براي انجام امور خدماتي و پشتيباني امور روستاها و مناطق عشايري شركتي در چهارچوب وظايف جهاد ايجاد مي‌گردد. ‌اساسنامه اين شركت توسط جهاد، با همكاري سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد. ‌تبصره 1 - اين شركت مي‌تواند عنداللزوم شركت‌هاي فرعي تخصصي و نيز نمايندگي‌هايي در سطح استان‌ها و يا مناطق ايجاد نمايد. ‌تبصره 2 - كليه دارايي و اموال منقول و غير منقول، اعم از كالا و انبارها و تأسيسات و تجهيزات متعلقه كه مورد نياز شركت مي‌باشد، از اموال‌متعلق به جهاد كه بدين منظور تهيه گرديده است، طبق نظر كارشناس رسمي منتخب مجمع عمومي، تقويم و به اين شركت منتقل و به عنوان سرمايه‌تعيين مي‌گردد. ‌

ماده 7

جهاد مجاز است جهت انجام مطالعه، محاسبه و طراحي و همچنين نظارت و مشاوره در طرح‌هاي آب و خاك و عمران و امور زير بنايي‌مناطق روستايي و عشايري شركتي در چهارچوب وظايف خود ايجاد نمايد. اساسنامه شركت مزبور، توسط جهاد تهيه و به تصويب هيأت وزيران‌خواهد رسيد. 8 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) - به منظور ارائه آموزش و خدمات اساسي و ارتباط و جلب مشاركت روستائيان در نظارت و انجام فعاليت‌هاي مربوط به خود، وزارت جهاد كشاورزي موظف‌ است تشكيلات خود را به گونه‌اي سازمان‌دهي نمايد كه متضمن حضور و استقرار عمده نيروها در مراكز دهستان‌ها باشد. ‌تبصره - هر مركز جهاد يك يا چند دهستان را تحت پوشش خواهد داشت. ‌

ماده 9

وزارت جهاد كشاورزي بايد در تشكيلات خود انعطاف لازم را به ترتيبي پيش‌بيني نمايد كه در مواقع ضروري نظير جنگ و يا بازسازي مناطق جنگ‌زده و يا‌حوادث ديگر در اجراي بند 9 ماده 5 قانون تشكيل وزارت وزارت جهاد كشاورزي بتواند نسبت به تشكيل ستادهايي در سطح كشور و يا مناطق مختلف اقدام نمايد.

فصل اول

تعاريف

فصل دوم

تهيه و تنظيم بودجه ‌ماده 15 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) - وزارت جهاد كشاورزي مكلف است بودجه هر سال مالي خود و واحدهاي تابعه را بر اساس سياست‌ها و برنامه‌ها و خط مشي كلي دولت و‌ دستورالعمل‌هاي بودجه در قالب برنامه‌ها و فصول تنظيم و جهت رسيدگي و درج در لايحه بودجه كل كشور به وزارت برنامه و بودجه ارسال دارد. ‌ماده 16 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) - در مواردي كه دستگاه‌هاي اجرايي بر طبق قوانين و مقررات مربوط مجاز به واگذاري عمليات اجرايي تمام و يا پروژه‌هايي از هر يك از‌طرح‌هاي ملي و يا استاني خود به وزارت جهاد كشاورزي باشند در اين صورت رؤساي دستگاه‌هاي اجرايي مربوط بنا به تشخيص و مسئوليت خود عمليات اجرايي تمام‌و يا پروژه‌هايي از هر يك از طرح‌هاي عمراني خود را پس از كسب موافقت ‌وزارت جهاد كشاورزي حسب مورد به جهاد مركز و مراكز سازمان ‌جهاد كشاورزي استانها واگذار مي‌نمايند تا‌جهاد مزبور با استفاده از اعتبارات عمليات واگذار شده نسبت به انجام آن اقدام نمايد. نحوه مصرف اعتبار عمليات واگذار شده تابع مفاد اين قانون‌خواهد بود. ‌تبصره 1 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) - ذيحسابان طرح‌هاي عمراني موظفند وجوه مربوط به طرح‌هاي واگذار شده موضوع اين ماده را بر اساس درخواست مسئول امور مالي‌ وزارت جهاد كشاورزي يا مسئول امور مالي سازمان ‌جهاد كشاورزي استان مربوطه حسب مورد به حساب جهاد مربوط واريز و رسيد آن را به هزينه قطعي منظور نمايند. ‌تبصره 2 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) - مابه‌التفاوت هزينه كرد قطعي و اعتبار دريافتي پروژه‌ها و يا طرح‌هاي واگذاري از محل اين ماده در همان برنامه مربوطه و يا برنامه‌هاي ‌عمراني مورد لزوم ديگر به تشخيص وزارت جهاد كشاورزي در مناطق روستايي هزينه مي‌گردد.

فصل سوم

اجراي بودجه ‌الف - هزينه

فصل اول

كليات

فصل دوم

ورود به خدمت ‌ماده 38 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) - اعضاي وزارت جهاد كشاورزي بايد داراي شرايط ذيل باشند: ‌الف - اسلام و عمل به احكام دين و اعتقاد و التزام عملي به ولايت فقيه و نظام جمهوري اسلامي ايران. ب - اخلاق اسلامي و حسن سابقه از نظر صداقت، امانت و عدم تجاهر به فسق. ج - لياقت و شايستگي جهت تصدي امور محوله. ‌د - حداقل 18 سال سن و حداكثر 30 سال براي كساني كه از تاريخ تصويب اين قانون عضو مي‌شوند.

فصل سوم

حقوق و مزايا و طبقه‌بندي مشاغل

فصل چهارم

ارزشيابي و آموزش

فصل پنجم

امور رفاهي جهادگران

فصل ششم

ازكارافتادگي و معذوريت از كار و وظيفه ‌ماده 63 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - عضو جهاد پس از 30 سال خدمت و يا خدمت 60 سال سن مي‌تواند از كار كردن اعلام معذوريت نمايد و جهاد موظف به برقراري حق‌تأمين معذوريت از كار وي مي‌باشد. ‌تبصره 1 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - عضو جهاد كه در كارهاي سخت و زيان‌آور و در مناطق بد آب و هوا اشتغال به كار داشته باشد پس از 25 سال خدمت مي‌تواند طبق اين‌ماده از كار كردن اعلام معذوريت نمايد. ‌تبصره 2 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - جهاد مجاز است پس از 25 سال خدمت در صورت تقاضاي عضو وي را معذور از كار اعلام نمايد. ‌تبصره 3 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - چنانچه فرد پس از احراز شرايط اين ماده درخواست تأمين معذوريت از كار نكند در صورت داشتن توانايي كار به تشخيص مسئولين‌مربوطه مي‌تواند با شرايط قبلي به كار خود ادامه دهد. در غير اين صورت با تشخيص جهاد نسبت به معذور نمودن وي از كار اقدام مي‌شود. ‌ماده 64 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - در صورتي كه فرد پس از احراز شرايط ماده 63 نيز مايل به ادامه كار و خدمت نيمه وقت در جهاد باشد در صورت موافقت مسئولين‌مي‌تواند به خدمت خود ادامه دهد. ‌تبصره 1 - در محاسبه حقوق فرد در اين شرايط، حق نوع كاري وي 50 تا 80% حق نوع كار آخرين گروه فرد محاسبه و پرداخت خواهد شد. ‌تبصره 2 - مدت سابقه كار فرد در اين دوران به شرط پرداخت كسورات حقوق كامل به طور تمام وقت محاسبه مي‌شود، در هر حال براي سنوات‌خدمت زائد بر 30 سال كسور معذوريت از كار برداشت نخواهد شد. ‌تبصره 3 - محاسبه افزايش سنواتي بر مبناي 50 تا 80% حق نوع كار در اين دوران خواهد بود. ‌ماده 65 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - مبلغ حق تأمين معذوريت از كار اعضاء جهاد ماهيانه عبارت است از مجموع: ‌الف - 1.30 x سابقه كار فرد x 50% معدل حق نوع كار سه سال آخر خدمت (‌با احتساب افزايش سنواتي). ب - حق عائله‌مندي (‌حق همسر و اولاد و حق افراد تحت تكفل). ‌تبصره - سابقه كار اعضاء فعلي جهاد از زمان اشتغال تا تصويب اين قانون بدون پرداختي كسورات احتساب خواهد شد. ‌ماده 66 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - هر گاه عضو جهاد به علت بيماري و يا حادثه غير ناشي از كار معلول و يا ناقص گردد به نحوي كه به تأييد پزشك يا پزشكان معتمد جهاد‌نتواند ادامه خدمت دهد حقوق وي به طريق زير محاسبه و پرداخت خواهد شد: ‌حق عائله‌مندي + 50% حق نوع كار با (‌احتساب افزايش سنواتي) x 1.30 سابقه كار فرد. ‌تبصره 1 - در صورتي كه سابقه كار عضو موضوع اين ماده از 15 سال كمتر باشد مدت خدمت او 15 سال منظور خواهد شد. ‌تبصره 2 - در صورتي كه معلوليت موضوع ماده 66 به گونه‌اي باشد كه عضو بتواند متصدي شغل ديگري در جهاد شود حقوق وي بر مبناي شغل‌جديد محاسبه و پرداخت خواهد شد و در هر حال مبلغ پرداختي به وي از مقرري موضوع اين ماده كمتر نخواهد بود. ‌ماده 67 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - در صورتي كه عضو به علت حوادث ناشي از كار و يا بيماري حرفه‌اي معلول شود به نحوي كه از كار كردن بازبماند حقوق ماهيانه وي به‌طريق زير محاسبه و پرداخت مي‌شود. 80% معدل حق نوع كار سه سال آخر خدمت با احتساب افزايش سنواتي + حق عائله‌مندي. ‌تبصره 1 - چنانچه معلوليت فرد در رابطه با جبهه‌هاي جنگ باشد برابر آخرين پرداختي ماهيانه به وي پرداخت خواهد شد. ‌تبصره 2 - در صورتي كه معلوليت موضوع ماده 67 به گونه‌اي باشد كه عضو بتواند متصدي شغل ديگري در جهاد شود حقوق وي بر مبناي شغل‌جديد محاسبه و پرداخت خواهد شد و چنانچه مبلغ پرداختي كمتر از حقوق و مزاياي سابق آن باشد، مابه‌التفاوت به عنوان تفاوت تطبيق پرداخت‌خواهد شد و تا زماني كه مابه‌التفاوت پرداخت مي‌شود هر گونه افزايش پرداختي از مبلغ مابه‌التفاوت كسر خواهد شد. ‌ماده 68 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - در صورتي كه عضو جهاد فوت شود حقوق وظيفه بازماندگان وي با توجه به شرايط ذيل به تساوي بين آنان تقسيم مي‌گردد: ‌الف - همسر دائمي و فرزندان و نوادگان اناث متوفي تا زماني كه شغل و يا شوهر اختيار نكرده باشند. ب - شوهر، در صورتي كه عليل و ازكارافتاده و تحت تكفل همسر متوفاي خود بوده باشد. ج - پسران متوفي تا پايان بيست‌سالگي و در صورت ادامه تحصيل در مؤسسات آموزش عالي رسمي حداكثر تا پايان بيست و پنج‌سالگي. ‌د - فرزندان عليل يا ناقص‌العضو متوفي كه ازكارافتاده (‌مادام‌العمر) باشند. ه - والدين متوفي مشروط بر اين كه تحت تكفل متوفي بوده باشند. ‌تبصره 1 - حقوق وظيفه موضوع اين ماده در مورد كساني كه شخصاً داراي تمكن مالي در امرار معاش مناسب مي‌باشند و يا آنكه افراد ديگر شرعاً‌مكلف به اداء نفقه آنها مي‌باشند و همچنين دانشجوياني كه شخصاً تمكن مالي جهت مخارج ادامه تحصيل داشته باشند قابل پرداخت نخواهد بود.‌احراز عدم تمكن مالي و عدم تأمين نفقه موكول به ادعاي ذينفع خواهد بود مگر در مواردي كه خلاف آن ثابت شود. ‌تبصره 2 - حقوق وظيفه بازماندگان عضو معذور و ازكارافتاده متوفي و عضوي كه به علت حادثه يا بيماري غير ناشي از كار فوت شود به اين طريق‌محاسبه مي‌گردد: (‌سابقه كار مستمر) . (30) x 40% حق نوع كار (‌با احتساب افزايش سنواتي) + حق عائله‌مندي ‌تبصره 3 - هر گاه عضو ازكارافتاده (‌موضوع ماده 67) به علت حادثه ناشي از كار يا بيماري حرفه‌اي فوت شود تمام حقوق وي محاسبه و پرداخت‌خواهد شد. ‌تبصره 4 (منسوخه 25ˏ12ˏ1382) - هر گاه عضو وزارت جهاد كشاورزي به علت حادثه ناشي از كار فوت و يا شهيد شود پس از ارتقاء تمام حقوق وي محاسبه و پرداخت خواهد شد.

فصل هفتم

تكاليف عمومي جهادگران

فصل هشتم

پايان خدمت

فصل نهم

تطبيق ‌ماده 76 (اصلاحي 25ˏ12ˏ1382) - ‌وزارت جهاد كشاورزي موظف است در اجراي ماده 44 اين مقررات كليه اعضاء ثابت خود را از تاريخ تصويب تشكيلات، با تشكيلات مصوب براي ‌مشاغل مستمر تطبيق دهد و همكاران ثابتي را كه شغل آنها مورد نياز نباشد طبق ماده 75 با آنان عمل نمايد. ‌ماده 77 - در صورتي كه مجموع حقوق و مزاياي اعضايي كه به موجب اين مقررات تطبيق وضع مي‌يابند كمتر از حقوق و مزاياي مقرري سابق آنان‌باشد مابه‌التفاوت به عنوان تفاوت تطبيق به ايشان پرداخت خواهد شد و تا زماني كه مابه‌التفاوت پرداخت مي‌شود هر گونه افزايش پرداختي از مبلغ‌مابه‌التفاوت كسر خواهد شد.

فصل دهم

مقررات مختلف