ماده ۱۵

خدمات شخصي غيرمستقل ۱ - با رعايت مقررات مواد (۱۶)، (۱۸)، (۱۹) و (۲۰) اين موافقتنامه، حقوق، دستمزد و ساير حق الزحمه هاي مشابهي كه مقيم يك دولت متعاهد بابت استخدام دريافت مي دارد فقط در همان دولت مشمول ماليات مي باشد مگر آنكه اشتغال در دولت متعاهد ديگر صورت گيرد. چنانچه اشتغال بدين گونه باشد، حق الزحمه حاصل از آن مي تواند در آن دولت متعاهد ديگر مشمول ماليات شود. ۲ - علي رغم مقررات بند (۱)، حق الزحمه حاصل توسط مقيم يك دولت متعاهد بابت اشتغال در دولت متعاهد ديگر فقط در دولت نخست مشمول ماليات خواهد بود، مشروط بر آنكه: الف - جمع مدتي كه دريافت كننده در يك يا چند دوره در دولت متعاهد ديگر به سر برده است از يكصد و هشتاد و سه روز در دوره دوازده ماهه اي كه در سال مالي مربوط شروع يا خاتمه مي يابد تجاوز نكند، و ب - حق الزحمه توسط يا از طرف كارفرمايي كه مقيم آن دولت متعاهد ديگر نيست پرداخت شود، و پ - پرداخت حق الزحمه بر عهده مقر دائم يا پايگاه ثابتي نباشد كه كارفرما در دولت ديگر دارد. ۳ - علي رغم مقررات پيش گفته در اين ماده، حق الزحمه پرداختي توسط موٴسسه يك دولت متعاهد بابت استخدام در كشتي يا وسائط نقليه هوايي مورد استفاده در حمل و نقل بين المللي فقط در آن دولت متعاهد مشمول ماليات خواهد بود.