ماده 15

در صورت ارتكاب هر يك از رفتارهاي زير، كارگروه بايد ضمن احراز تخلف نسبت به اعمال يكي از موارد مندرج در ماده (17) اين قانون اقدام نمايد: الف ـ نقض مباني دين مبين اسلام و تبليغ و فعاليت عليه موازين اسلامي از جمله نشر مطالب الحادي و اهانت به مقدسات مذهبي؛ ب ـ هرگونه فعاليتي كه مخل آزادي، استقلال، تماميت ارضي و وحدت ملي، منافع ملي و مصالح جمهوري اسلامي ايران و نظم عمومي باشد از جمله جرم هاي ضد امنيت داخلي و خارجي كشور، انتشار و افشاي اسناد طبقه بندي شده، اجتماع و تباني براي ارتكاب جرم ها و غصب عناوين و مشاغل؛ پ - اعمال خلاف قانون اساسي و نقض حقوق ملت از جمله ايراد تهمت، افتراء، شايعه پراكني، آموزش و ترويج خشونت و هر نوع اعمال منافي عفت؛ ت ـ عدم رعايت اساسنامه؛ ث ـ ارائه آثار غيرعلمي و خارج از حوزه صنفي ـ تخصصِي موضوع اساسنامه؛ ج ـ عدم ثبت درآمدها و منابع تأمين آن و مصارف و هزينه ها؛ چ ـ عدم ارائه دفاتر مالي به كارگروه و عدم مطابقت درآمدها و هزينه ها با قوانين و مقررات كشور.