اساسنامه بايد حاوي شرايط زير باشد: الف ـ نام كامل تشكل و عنوان اختصاري؛
تبصره
تشكل مي تواند از هر نام و نام اختصاري و نمادي استفاده نمايد، مگر اسامي موهن يا مغاير با شؤونات ديني، فرهنگي و همچنين عناويني كه منع قانوني دارد و يا توسط دستگاههاي اجرائي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 8 /7 /1386 و يا تشكلهاي ديگر مورد استفاده قرار گرفته اند و نيز عناوين مشابه آنها كه عرفًا به تشخيص كارگروه موجب اشتباه گردد. ب ـ اهداف، موضوع و مدت فعاليت و برنامه هاي تشكل براي تحقق اهداف؛ پ ـ نشاني مركز اصلي و محدوده جغرافيايي فعاليت؛ ت ـ نحوه ايجاد شعب و دفاتر نمايندگي؛ ث ـ ساختار و اركان به همراه شرح وظايف، نحوه فعاليت، حدود اختيارات و مسؤوليت هر ركن به تفكيك و نحوه تعيين و عزل آنها؛ ج ـ نحوه تصويب اساسنامه و تغيير و اصلاح آنها و نحوه تصويب دستورالعمل هاي اجرائي و مالي تشكل؛ چ ـ نحوه تأمين منابع مالي؛ ح ـ نحوه عضوگيري و شرايط كلي عضويت؛ خ ـ نحوه انحلال و تعيين تكليف دارايي ها پس از انحلال؛ د ـ نحوه ارائه گزارش هاي عملكرد اجرائي و مالي به اعضاي تشكل و نيز بازرسي و حسابرسي مشخص از آنها.