ماده ۴

وظايف نظام جهت تحقق اهداف به شرح زير است: 1 - آموزش و تربيت نيروي انساني كارآمد موردنياز در بخشهاي مختلف كشور ۲ - طراحي، استقرار، به كارگيري، نظارت و ارزيابي چهارچوب صلاحيت هاي حرفه اي ملي جهت تضمين كيفيت ۳ - ايجاد هماهنگي در سياست گذاري و مديريت در برنامه ريزي فعاليت هاي آموزشي و تربيتي 4 - طراحي و تدوين استانداردهاي آموزشي، ارزشيابي و شايستگي حِرَف بر اساس استاندارد ملي و بين المللي طبقه بندي حِرَف و مشاغل ۵ - زمينه سازي فرصتهاي برابر براي كسب شايستگي هاي حرفه اي ۶ - ايجاد سازوكارهاي لازم جهت مشاركت بهره برداران در كليه مراحل و فرآيند آموزشي و تربيتي ۷ - ايجاد هماهنگي و نظارت بر بودجه ريزي و تخصيص منابع و تسهيلات به دستگاههاي مجري اين آموزش ها