ماده ۷

دولت موظف است با توجه به موارد زير چهارچوب صلاحيت حرفه اي ملي را تهيه نمايد و به تصويب هيأت وزيران برساند: ۱ - طراحي چهارچوب صلاحيت حرفه اي بايد مبتني بر شايستگي هاي حرفه اي شامل شايستگي هاي فني، غيرفني از قبيل اخلاق حرفه اي و شايستگي هاي عمومي باشد. شايستگي هاي حرفه اي بايد بر اساس مجموعه اي منسجم از دانش، مهارت و نگرش مبتني بر كارهاي درون يك حرفه تدوين گردد. اين طراحي بايد تا بالاترين سطوح با توجه به نوع مشاغل و حِرَف و بر اساس نظام طبقه بندي مشاغل و حِرَف كشور انجام شود. ۲ - كدگذاري حِرَف و مشاغل بايد بر اساس آخرين نظام بين المللي طبقه بندي مشاغل و حِرَف مصوب سال ۲۰۰۸ ميلادي سازمان جهاني كار انجام گيرد. ۳ - توسعه حرفه اي در چهارچوب صلاحيت حرفه اي ملي بايد زمينه تحرك پذيري افقي و عمودي در گروههاي بزرگ شغلي را تا سطوح بالا فراهم آورد و سنجش يادگيري مادام العمر را امكان پذير كند. 4 - تدوين و تصويب استاندارد هاي آموزش، ارزشيابي و شايستگي حرفه بايد بر اساس چهارچوب صلاحيت حرفه اي ملي انجام شود. ۵ - مدارك و گواهينامه ها در نظام آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي بايد مبتني بر چهارچوب صلاحيت حرفه اي ملي اعطاء گردد.