تخلفات اداري بقرار زير است:
1
اعمال و رفتار خلاف حيثيت و شرافت و شؤون اداري يا شغلي.
2
تبعيض يا اعمال غرض در اجراي قوانين و مقررات نسبت به اشخاص.
3
ترك خدمت.
4
تكرار در تأخير ورود به محل خدمت رأس ساعت مقرر و يا تكرار خروج از اداره بدون كسب مجوز
5
تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتي.
6
افشاء اسرار و اسناد محرمانه اداري.
7
كم كاري، سهل انگاري و اهمال در انجام وظايف محوله.
8
گواهي و يا گزارش خلاف واقع در امور اداري.
9
تمرد از اجراي دستورات مقامات مافوق در حدود گوظايف اداري.
10
گرفتن وجوهي غير از آنچه در قوانين و مقررات تعيين شده و يا اخذ وجه يا مالي كه عرفاً رشوهخواري تلقي شود.
11
تسليم مدارك به اشخاصي كه حق دريافت آنرا ندارند يا خودداري از تسليم مدارك به اشخاصي كه حق دريافت آنها را دارند.
12
تعطيل خدمت در اوقات مقرر اداري.
13
عدم رعايت حجاب اسلامي.
14
حمل، توزيع، خريد و فروش و اعتياد به مواد مخدر.
15
اشتغال به شغل دولتي ديگر به استثناي سمتهاي آموزشي و تحقيقاتي.
16
اختلاس و هر نوع استفاده غير مجاز از امكانات و اموال دولتي.
17
دست بردن در سؤالات اوراق و مدارك و دفاتر امتحاني، افشاء سؤالات امتحاني يا تعويض آنها.
18
دادن نمره يا امتياز بر خلاف ضوابط.
19
غيبت غير موجه بطور متناوب و يا متوالي.
20
سوء استفاده مالي از مقام اداري. 21-باز كردن پاكتها و محمولات پستي و نيز استراق سمع بدون مجوز قانوني.
22
كارشكني، شايعه پراكني و شركت در تحصنها، تظاهرات و اعتصابات غير قانوني و اعمال فشارهاي گروهي و يا فردي براي تحصيل مقاصد يا بدست آوردن امتيازات غير قانوني.
23
تحريك در ايجاد تحصنها، اعتصابات و تظاهرات غير قانوني و يا وادار ساختن ديگران به كارشكني يا كم كاري يا ايراد خسارات به اموال دولتي.
تبصره (منسوخه 02ˏ08ˏ1403)
موارد مذكور در بندهاي 22 و 23 در صوتي تخلف محسوب ميشود كه در مراجع قضايي اثبات شود و كارمند از زمان طرح پرونده در هيأت تا پايانرسيدگي در مراجع قضايي به حالت تعليق در ميآيد.