پرداخت دستمزد ايامي كه كارگر به علت بيماري (بتصديق پزشك سازمان) قادر بانجام وظيفه نباشد بشرح زير بعهده سازمان است:
الف
چنانچه كارگر بيمار در بيمارستان بستري نباشد تمام دستمزد روزانه او.
ب
چنانچه كارگر بيمار در بيمارستان بستري شود در صورتيكه متكفل باشد هشتاد درصد و در صورتيكه مجرد باشد پنجاه درصد دستمزد روزانه او.
تبصره 1
كارگرانيكه كمتر از 4 ماه در كارگاهها كار كرده باشند از كمكهاي مذكور در ماده 35 استفاده كرده وليكن غرامت دستمزد دريافت نخواهند كرد.
تبصره 2
پرداخت دستمزد ايام بيماري كارگر محدود بششماه در ظرف يك سال ميباشد. بنابراين چنانچه كارگر در ظرف يكسال دو دفعه يا بيشتر بيمار شود مجموعاً تا مدت 6 ماه از دستمزد روزانه استفاده نموده و در بقيه مدت بيماري فقط معالجه و دارو بعهده سازمان خواهد بود.