چنانچه كارگر بيمار در انقضاء مدت 6 ماه از تاريخ شروع معالجه بهبودي نيابد و كميسيون پزشكي مركب از پزشك و نماينده سازمان و رئيس بهداري محل يا نماينده او كه بايد پزشك باشد او را از كار افتاده تشخيص دهد در صورتيكه لااقل 5 سال در كارگاهها كار كرده و حق تعاون و بيمه بر طبق مقررات اين لايحه قانوني از دستمزد او كسر شده باشد مستمري از كارافتادگي بشرح زير درباره او برقرار خواهد شد:
الف
در مورد از كارافتادگي كلي بكارگر مرد اگر مجرد باشد معادل چهل درصد حداقل دستمزد كارگر ساده مادامالعمر مستمري پرداخت خواهد شد. اگر كارگر داراي زن باشد (مشروط براينكه اشتغال بكار نداشته باشد) ده درصد و اگر داراي فرزندان باشد براي هر يك از آنها تا زماني كه بسن 15 سالگي تمام نرسيده باشد ده درصد اضافه خواهد شد ولي در هر صورت مجموع مستمري از نود درصد حداقل دستمزد كارگر ساده تجاوز نخواهد كرد. بكارگر زن در صورتيكه شوهر داشته باشد معادل بيست و پنج درصد و اگر شوهر نداشته باشد معادل چهل درصد حداقل دستمزد كارگر ساده مستمري داده خواهد شد. اگر كارگر زن فرزند بيپدر داشته باشد براي هريك از فرزندان تا زمانيكه بسن 15 سال تمام نرسيده باشند ده درصد اضافه خواهد شد ولي بهر حال مجموع مستمري در مورد اول از شصت و پنج درصد و در مورد دوم از هشتاد درصد حداقل دستمزد كارگر ساده تجاوز نخواهد كرد.
ب
در مورد ازكارافتادگي جزئي ـ درجة از كارافتادگي بوسيله كميسيون پزشكي با توجه بميزان مذكور در بند الف بتناسب درجه ازكارافتادگي مستمري كارگر تعيين و بسازمان جهت تصويب پيشنهاد خواهد شد.
تبصره
در موارديكه پس از انقضاء ششماه دوره معالجه به تشخيص كميسيون پزشكي كارگر بيمار با ادامه معالجه تا يك ماه اضافي قابل معالجه باشد سازمان مكلف است معالجه بيمار را تا آنمدت تمديد نمايد.