در مورد كارگرانيكه مبتلا به بيماري سل و يا سرطان شوند سازمان موظف است آنانرا اعم از اينكه بيماري آنها ناشي از كار باشد و يا غير ناشي از كار براي مدتي كه از يكسال و نيم تجاوز نخواهد نمود تحت درمان قراردهد. دستمزد معالجه اينگونه بيماران بشرح مذكور در ماده 41 پرداخت خواهد شد. پس از 6 ماه از شروع معالجه در هر موقعيكه كميسيون پزشگي [پزشكي] بيماري كارگر را غيرقابل علاج تشخيص دهد كارگر ازكارافتاده تلقي شده و مستمري ازكارافتادگي بر طبق مقررات ماده 42 درباره او برقرار خواهد شد.
تبصره 1
چنانچه پس از انقضاء 18 ماه دوره معالجه كميسيون پزشكي تشخيص دهد كه بيمار با ادامه معالجه در ظرف يك مدت اضافي كه از 3ماه تجاوز نخواهد نمود بهبودي خواهد يافت سازمان بتوصيه كميسيون مذكور ميتواند معالجه را حداكثر سه ماه ديگر ادامه دهد و ليكن نسبت بآن مدت پنجاه درصد دستمزد بكارگر متأهل و بيست درصد بكارگر مجرد پرداخت خواهد شد.
تبصره 2
هرگاه يكي از اعضاي خانواده بلافصل كارگر كه تحت تكفل او باشد مبتلا ببيماري سل يا سرطان بشود در صورتي كه كارگر چهار ماه در كارگاهها كاركرده و كسور قانوني از دستمزد او كسر شده باشد سازمان بيمار را تا يكسال ميتواند تحت معالجه قرار دهد.