در مورد كارگران مشمول ماده فوق كه بگواهي كميسيون پزشكي معالجه آنان خاتمه يافته است بطريق زير رفتار خواهد شد:
الف
هرگاه نوع و محل كار قبلي كارگر طوري باشد كه اعاده او بشغل سابق متضمن خطر بازگشت بيماري نباشد كارگر بايد دوباره از طرف كارفرماي سابق بكار گماشته شود.
ب
هرگاه محل كار سابق مناسب ولي نوع كار سابق متضمن خطر بازگشت بيماري باشد كارفرما موظف است تا حدي كه بر طبق همين قانون مكلف به ارجاع كارهاي سبك بكارگران آسيب ديده ميباشد كارگر را بكار سبك مناسبي بگمارد.
ج
در صورتيكه هم محل و هم نوع كار سابق غيرمناسب با اعاده كارگر شغل قبلي باشد و كارگر هم كار ديگري براي خود نتواند فراهم كند سازمان مكلف است كارگر را در بنگاه مخصوصي كه براي تعليم حرفههاي مناسب باينگونه كارگران تأسيس خواهد نمود تا ششماه با پرداخت نصف دستمزد سابق تحت آموزش قرار دهد. كارگريكه پس از مدت مزبور با مراجعه ببنگاههاي كاريابي شغلي پيدا نكند از مقررات كمك بيكاري استفاده خواهد نمود. كارگريكه از قبول كارآموزي مذكور در بند ج استنكاف نمايد حق مطالبه كمك بيكاري نخواهد داشت.