ماده 52

غرامات نقص و يا از كار افتادگي كارگر كه در اثر حادثه يا بيماري ناشي از كار حاصل شود بشرح زير از طرف سازمان پرداخت خواهد شد: بند الف ـ در صورت از كار افتادن دائمي و كلي يعني در مورديكه كارگر آسيب ‌ديده پس از اتمام معالجه نه تنها قادر بانجام كار اوليه نباشد بلكه اصولا قابليت هرگونه كار ديگر از او سلب شده باشد (مانند فقدان و يا از كار افتادن دو ساق پا دو بازو و يا يك بازو و يا يك ساق پا يا دو چشم) از تاريخي كه معالجه كارگر پايان يابد (كه در هر حال بر طبق ماده47 از مدت يكسال تجاوز نخواهد نمود) و از كار افتادگي او بوسيله كميسيون پزشكي گواهي شده باشد مستمري معادل پنجاه درصد آخرين دستمزد در حق او برقرار خواهد شد هرگاه كارگر زن داشته باشد ده درصد و هرگاه يك يا چند فرزند داشته باشد تا سن 15 سالگي تمام براي هر فرزند پنج درصد و از 4 فرزند به بالا فقط بيست درصد اضافه خواهد شد. - تبصره1) هرگاه كارگر از كار افتاده براي انجام حوائج عادي زندگي محتاج بكمك شخص ديگري باشد و زن نداشته باشد معادل ده درصد آخرين دستمزد بمستمري او اضافه خواهد شد. - تبصره 2) در موارديكه كارگر پس از برقراري مستمري از كار افتادگي فوت كند بر طبق مقررات بخش كمك ببازماندگان كارگر متوفي مستمري درباره بازماندگان او برقرار خواهد شد. بند ب ـ در صورت ازكارافتادن عضوي بطور دائم غراماتي متناسب با درجه از كار افتادگي بر طبق جدول زير پرداخت خواهد شد. فقدان يا از كارافتادن ⁞ راست ⁞ چپ