لايحه قانوني مجازات اعتصاب كارمندان دولت

لايحه قانوني مجازات اعتصاب كارمندان دولت مصوب 1331,12,04 با اصلاحات و الحاقات بعدي

ماده 1

اعتصاب عبارتست از خودداري دسته جمعي از انجام وظيفه.

ماده 2

اعتصاب كارمندان و خدمتگزاران جزء در وزارت خانه‌ها مطلقاً و بهر عنوان ممنوع است.

ماده 3

هر يك از كارمندان كه عمل او منطبق با ماده 1 و2 اين قانون باشد در وهله اول محكوم است بكسر ثلث حقوق از يكماه و در دفعه دوم بكسر حقوق يكماه تمام و در مره سوم بانفصال موقت بمدت شش ماه و در وهله چهارم بتنزيل يك پايه و در دفعه پنجم بانفصال ابد از خدمات دولتي.

ماده 4

هر يك از كارمندان و خدمتگزاران جزء كارمند و خدمتگزاري را تحريك باعتصاب نمايد و يا وسايل اعتصاب را براي آنها تهيه و فراهم سازد و يا بهر نحوي از انحاء تبليغي نمايد كه موجب اعتصاب شود بمجازات مقرر در ماده 3 مترتباً محكوم ميشود.

ماده 5

هر كارمند و خدمتگزار جزء دولتي كه در نظم و آرامش ادارات و دواير دولتي اخلال و ديگري وادار باخلال و نافرماني كند به مجازات مذكوره در ماده 3 مترتباً محكوم خواهد شد.

ماده 6

گزارش رئيس اداره مربوطه و يا بازرسان اداري معتبر است مگر آنكه خلافش ثابت شود.

ماده 7

مرجع رسيدگي بهتخلف كارمند و خدمتگزار جزء در وهله اول و دوم وزير وزارتخانه ايست كه كارمند در آنجا مشغول خدمت ميباشد رأي وزير در آن قسمت قطعي است و در دفعه سوم و چهارم و پنجم دادگاه اداري وزارتخانه‌ايست كه كارمند در آنجا مشغول خدمت است و دادگاه مزبور مطابق مقررات عمومي خود رسيدگي خواهد كرد.

ماده 8

وزارتخانه‌ها مأمور اجراي اين لايحه قانوني ميباشند. برطبق قانون تمديد مدت اختيارات مصوب سي‌ام ديماه 31 لايحه قانوني مجازات اعتصاب كارمندان دولت مشتمل بر 8 ماده و يك تبصره تصويب مي‌شود بتاريخ 4 اسفند‌ماه 331 نخست وزير ـ دكتر محمد مصدق